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正文內(nèi)容

勞動(dòng)合同管理規(guī)定精選(編輯修改稿)

2025-05-29 10:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 本職工作,根據(jù)合同規(guī)定,酒店可以辭退該員工。 第九條、開除 如員工嚴(yán)重違紀(jì),酒店可予以開除。 第十條、解除合同 在合同期內(nèi),由于特定原因,酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同 意,可以解除合同。 〖違約賠償〗 第十一條、對(duì)辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工,需按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納違約賠償金。 在本酒店工作不滿一年者,需交賠償金三千元; 在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,需交納賠償金二千元; 在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,需交賠償金一
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