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勞動合同管理規(guī)定精選-文庫吧資料

2025-05-01 10:21本頁面
  

【正文】 員工,需按如下標準繳納違約賠償金。 第九條、開除 如員工嚴重違紀,酒店可予以開除。 〖合同解除〗 第七條、辭職 員工如有正當理由欲辭職,可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天,使用期滿后提前一個月),將部門經理、人力資源經理及總經理批準后,方可于約定的最后工作日起三日內到人力資源部辦理離職手續(xù)。 第五條、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工,可以 簽訂《勞動合同》。合同期一律為三年。 第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細
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