生物質(zhì)電廠勞動合同管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-10-05 15:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ..................................... 2 合同管理 ............................................................................................................................. 3 6 相關文件 ......................................................................................................................................3 7 記 錄 ..........................................................................................................................................3 生物質(zhì)電廠勞動合同管理辦法 版次： A/0 頁次： 1 /3 1 目 的 為規(guī)范勞動合同管理工作流程，切實加強勞動合同內(nèi)部管理，維護勞動合同當事人的合 法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、行政 法規(guī)規(guī)定， 特制訂本辦法。 2 范 圍 本辦法適用于 XX綠色能源開發(fā)有限公司（以下簡稱 “ 電廠 ” ）的勞動合同的管理工作。 3 定 義 勞動合同：勞動合同是電廠與員工確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。 每一位員工都必須與電廠簽訂勞動合同。 保密合同：保密合同是電廠與員工簽訂的，要求員工保守電廠商業(yè)秘密等有關事項 的專項協(xié)議。每一位員工都必須與電廠簽訂保密合同。 專項培訓協(xié)議：專項培訓協(xié)議是電廠提供專項培訓費用，對員工進行專業(yè)技術培訓， 并約定服務期的書面培訓協(xié)議。專項培訓 協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1