瓦斯管理制度[1]-資料下載頁

【總結(jié)】第一節(jié)一般規(guī)定1、各礦必須按安監(jiān)煤字[2003]3號文的要求，在每年7—9月份對礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量進行1次鑒定工作，填寫《煤礦礦井瓦斯等級鑒定書》，一式4份報通風(fēng)部門審核報批。2、凡相對瓦斯涌出量大于3m3/t或絕對瓦斯涌出量大于5m3/min的回采工作面、瓦斯涌出量大于3m3/min的掘進工作面所圈定區(qū)域及其以下水平區(qū)域為高瓦斯區(qū)，高瓦斯區(qū)的采掘面必須制定專項瓦斯管理措施。

2025-04-12 07:57

超市管理制度[1]-資料下載頁

【總結(jié)】第1章門店各崗位責(zé)任一、店長崗位責(zé)任1負責(zé)完成超市下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。2、分析個柜組銷售情況，掌握門店銷售動態(tài)。3、及時與采購部經(jīng)理協(xié)調(diào)處理滯銷品、淘汰商品和破損商品。4、及時與財務(wù)部協(xié)調(diào)處理報損商品。5、嚴格執(zhí)行店長作業(yè)流程。6、落實促銷方案的門店執(zhí)行情況。7、受理顧客投訴事宜。8、組織實施定期盤點工作。10處理突發(fā)事件。11、管理店內(nèi)供應(yīng)商的

2025-04-18 02:38

losaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)實訓(xùn)結(jié)課作業(yè)xxxxxxxxx目錄第一章??總??則 2第二章???培訓(xùn)機構(gòu)與職責(zé) 3第三章?培訓(xùn)的對象內(nèi)容形式 3第四章??培訓(xùn)項目設(shè)計 4第五章&#

2025-08-04 10:02

外部培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】9/10版次外部培訓(xùn)管理辦法文件編號生效日期頁數(shù)共3頁第1頁1目的規(guī)范外部培訓(xùn)管理，提高外部培訓(xùn)效果。2適用范圍公司所有外派培訓(xùn)和外聘講師到廠培訓(xùn)。3定義:無4權(quán)責(zé)。，在核準(zhǔn)后參加或?qū)嵤┩獠颗嘤?xùn)。5內(nèi)容

2025-04-07 23:06

集團培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】11/12培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的依據(jù)。2　適用范圍凡本公司所有員工的各項培訓(xùn)計劃、實施、督導(dǎo)、考評以及改善

2025-04-13 03:28

內(nèi)部培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】5/5培訓(xùn)管理制度（討論稿）為規(guī)范和促進公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進行，通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要，特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任：人力資源部、各級主管、員工是培訓(xùn)工作的主要參與人，承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。（一）人力資

2025-04-08 12:46

會議培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】有限公司會議管理制度第一章總則第一條目的為了規(guī)范公司各項會議及各類培訓(xùn)流程，統(tǒng)一會議管理模式，加強公司會議紀律，提高會議質(zhì)量，增強會議執(zhí)行效果，特制定本制度。第二條原則強調(diào)會前通知、會時簽到、會中記錄、會后落實四項要求。第三條適用范圍適用于公司各種例會及專題會議。第二章職責(zé)第四條歸屬部門行政人事部負責(zé)監(jiān)督該制度的執(zhí)行。第五條職責(zé)

2025-04-08 12:14

培訓(xùn)管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度編號：RS-ZD-09-06第一章總則第一條為了建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的培訓(xùn)體系，使培訓(xùn)成為統(tǒng)一員工思想、落實公司戰(zhàn)略、推動工作的有效手段，以促進公司建立賦有創(chuàng)新精神、高效敬業(yè)的學(xué)習(xí)型組織，全面提高員工整體素質(zhì)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)人才、優(yōu)選人才做好準(zhǔn)備，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合股份公司《員工培訓(xùn)管理制度

2024-11-12 22:12

企業(yè)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】13/13各部門：現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1　目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本制度），作為

2025-04-15 22:05

企業(yè)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)管理制度1、培訓(xùn)管理制度的目的為規(guī)范公司員工的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作的順利進行和行之有效，建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓(xùn)體系，特制定本辦法。2、培訓(xùn)管理制度范圍適用于公司所有員工的培訓(xùn)3、培訓(xùn)管理制度權(quán)責(zé)企管部是員工培訓(xùn)的歸口管理部門，具有以下職責(zé)：，并組織公司統(tǒng)一培訓(xùn)項目的實施。

2024-12-16 09:52

［管理精品］培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】：編號：制定：人力資源部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法：政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1、人力資源部負責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報人力資源部備案，以便人力資源部進行監(jiān)督

2025-04-24 17:44

erp培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】ERP培訓(xùn)管理制度　　為了保障erp項目培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量，規(guī)范erp培訓(xùn)各項管理工作，特制定本制度?！　∫?、組織保障　　成立由培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)和erp項目領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長任組長，人力資源部（培訓(xùn)中心）主任、各專業(yè)組組長任成員的erp培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)工作組，由項目辦主任任組長，培訓(xùn)中心副主任任副組長，各專業(yè)組關(guān)鍵用戶和相關(guān)部門相關(guān)人員任成員的erp系統(tǒng)培訓(xùn)工作組

2025-04-07 05:38

內(nèi)部培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓(xùn)管理制度（討論稿）為規(guī)范和促進公司培訓(xùn)工作系統(tǒng)地進行，通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要，特制訂本管理制度。一、培訓(xùn)原則以符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓(xùn)責(zé)任：人力資源部、各級主管、員工是

2024-08-25 14:04

djiaaa培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中山市霞湖世家針織有限公司ZHONGSHANROYALFAMILYKNITTINGCO.,LTD.**************************************************作業(yè)規(guī)范文件名：培訓(xùn)管理制度文件編號：版本： 頁數(shù)：共6頁(含封面)生效日期：

2025-08-04 08:41

員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1培訓(xùn)目的：，充實員工的專業(yè)知識和崗位技能，提高工作質(zhì)量和績效；，適應(yīng)學(xué)校不斷向前發(fā)展的要求；，實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展和個人成長的結(jié)合；，形成“學(xué)習(xí)型團隊”，提升學(xué)校整體的戰(zhàn)斗力及競爭力。2培訓(xùn)原則；，緊扣學(xué)校發(fā)展目標(biāo)；，強化各單位、部門支持；；；；；3培訓(xùn)對象：學(xué)校全體員工；4培訓(xùn)分類新員工培訓(xùn)：指新進員工在試用期間須接

2025-08-04 14:48

培訓(xùn)管理制度(1)(專業(yè)版)

培訓(xùn)管理制度(1)(留存版)

培訓(xùn)管理制度(1)-文庫吧

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