公司內部員工培訓管理制度-資料下載頁

【總結】公司內部員工培訓管理制度公司本著建立學習型組織的宗旨，鼓勵在職員工崗位成才，不斷提高崗位技能的同時，積極參加公司和社會的各類培訓。在盡量不花錢、少花錢的基礎上，保證員工得到更多、更好的培訓機會。公司特制定本培訓管理制度。一、培訓調查和計劃人力資源部于每年1月和7月開展一次培訓需求調查，調查內容分為崗位技能培訓、提高工作效率和個人發(fā)展培訓。人力資源部根據調查統(tǒng)計結果，制定出培訓需求

2025-04-13 11:20

【管理制度】內部賬務稽核制度-資料下載頁

【總結】制度名內部賬務稽核制度電子文件編碼GLZD101頁碼3-1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一條記賬憑證的審核或檢查時，應注意下列事項，是否按規(guī)定填制傳票，如有積壓或事后補制者，應查明其原因。、子目、細目有無誤用，摘要是否適當，有無遺漏、錯誤以及各項數字的計算是否正確。，借貸方數字是否相符。，有關人員的簽章

2025-08-17 06:54

【公司管理制度】xx工業(yè)學校培訓中心內部管理制度-資料下載頁

【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632上海石化工業(yè)學校培訓中心內部管理制度一、總則上海石化工業(yè)學校培訓中心下屬于上海石化工業(yè)學校。作為學校社區(qū)教育的一個重要窗口，培訓中心立足于學校，面向社區(qū)，力求從根本上打破現有的成人教育、普通教育、職業(yè)教育和高等教育各自為政，互不聯(lián)系的局面，整合各級各類學校，把正規(guī)教育與非正規(guī)教育，全日制學校與夜校、

2025-08-16 13:13

公司內部培訓師管理制度匯編-資料下載頁

【總結】鄭州百文股份有限公司（集團）內部培訓師管理制度（討論稿）第一條為充分利用公司內部培訓資源，更好地營造培訓氛圍，提高員工綜合素質與技能，特制定本制度。第二條本制度所稱培訓是指有計劃、有組織的、參訓人員在5人以上的較大范圍的培訓。第三條人力資源部負責根據總公司崗位設置情況制訂內部培訓師資格標準，并組織內部培訓師的資格評審工作。第四條培訓師

2025-04-07 20:17

公司內部培訓管理制度精心制作-資料下載頁

【總結】公司內部員工培訓制度1總則為使公司的員工培訓工作長期穩(wěn)定統(tǒng)一和規(guī)范地進行，使員工培訓管理有所遵循，特制定本制度。培訓的目的在于開發(fā)公司人力資源，提高員工素質，激發(fā)員工潛能，提高工作績效，使員工獲得公司發(fā)展所需要的知識和技能，從而與企業(yè)共同成長。本制度中的培訓是指公司員工在特定的場合就某一主題進行的學習、討論、演練等各種旨在提高員工工

2025-04-12 01:15

內部餐廳衛(wèi)生管理制度-資料下載頁

【總結】內部餐廳衛(wèi)生管理制度一、為加強公司內部管理，更好地為員工提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐飲服務，根據《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等相關法律法規(guī)，制訂本制度。二、工作職責1、建立和健全食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查制度，定期或不定期對食堂的食品衛(wèi)生進行檢查，對存在問題及時提出整改措施，并限時改進。2、防止食物中毒事故的發(fā)生。加強對食品采購物資的索取檢驗證、生產許可證檢查，保證食品衛(wèi)生安全。

2025-04-08 13:18

村內部管理制度-資料下載頁

【總結】村委會內部管理制度第一條為切實轉變村兩委人員的工作作風，提高工作效率，結合我村實際，特制定本制度。第二條　村兩委人員必須認真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與村兩委保持高度一致。第三條　村兩委人員必須盡職盡責、高效務實、廉潔奉公，以高度的責任心和事業(yè)心不折不扣的完成村兩委安排的各項工作任務。第四條　村兩委人員要嚴格要求自己，

2025-04-14 22:16

酒店內部管理制度-資料下載頁

【總結】1、公文處理規(guī)定2、印章、介紹信管理規(guī)定3、辦公電話管理制度4、辦公用品管理規(guī)定5、勞保用品管理規(guī)定6、合同管理制度7、“一卡通”使用管理辦法8、重點崗位人員離職審計制度9、會議制度10、夜間總值班制度11、用車管理規(guī)定12、內部招待標準及規(guī)定13、客房折扣權限的規(guī)定

2024-12-16 20:32

內部現金管理制度-資料下載頁

【總結】內部現金管理制度 　　1．錢賬分管制 　　錢賬分管即是管錢的不管賬，管賬的不管錢。一方面非出納員不得經管現金收付業(yè)務和現金保管業(yè)務，另一方面，出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權...

2025-03-31 22:07

員工內部調動管理制度-資料下載頁

【總結】員工內部調動管理制度1.目的本著有利于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的前提下，同時發(fā)揮公司內員工人盡其才、合理有序的流動原則，特制定本制度。2.適用范圍適用于公司員工內部調動。3.總則公司有權根據員工的能力、工作表現和公司的實際需要，將員工在公司內各部門進行調動；員工也可提出調至最能發(fā)揮自身能力的崗位工作的建議，但必須獲得本部門負責人的同意，任何私人協(xié)議調動都是

2025-08-09 16:14

內部員工管理制度-資料下載頁

【總結】第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重品德、重潛質。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間：公司每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時。其中：周一至周六：上午：8：30－12：00

2025-04-15 22:41

內部管理制度(裝訂)-資料下載頁

【總結】高級駐地監(jiān)理工程師職責高級駐地監(jiān)理工程師是監(jiān)理單位派駐現場監(jiān)理機構的全權負責人，承擔工程現場監(jiān)理的最終責任。其主要職責是：一、遵守監(jiān)理部各項規(guī)章制度，遵守作息時間，服從公司工作調配。負責和主持監(jiān)理部的監(jiān)理業(yè)務工作；領導現場監(jiān)理機構人員認真貫徹執(zhí)行有關工程建設方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范。二、組建現場監(jiān)理機構，明確各監(jiān)理崗位的人員和職責，并領導各監(jiān)理組開展監(jiān)理工

2025-04-15 22:42

協(xié)會內部管理制度-資料下載頁

【總結】協(xié)會管理制度組織制度1.協(xié)會內部設會長一名，副會長兩名，財務部，組織部，宣傳部，外聯(lián)部。2.所有會長、部長組成主席團，參與社團決策與管理辦法的修訂。3.會長和正部長組成常務理事，參與平時事務的管理。4.所有會員均有提出意見的權利，經過組織部審核后，初步通過該意見，經全體會員投票后，票數超過2/3則采納該意見。5.會長決策必須經一半以上部長同意方可執(zhí)行。6

2025-08-07 05:51

【管理制度】內部討論流程-資料下載頁

【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696321-1：部門內部交流：1. 建議：Exchange內，各部門都建獨立的討論區(qū)。2. 部門內部交流不要求書面形式的《需求請調單》（附件4）。3. 自新增項目及項目變更的方案提出起，對方案討論、確認、日程安排進行的會議都應作好會議記錄，并放入Exchange存檔。4. 部門知會：非會議性的內部討論也必須

2025-08-16 13:19

局內部管理制度-資料下載頁

【總結】望工特[2011]號??關于印發(fā)《望謨縣工業(yè)和特色產業(yè)局內部管理制度》的通知?各股室：為進一步推進機關效能建設，加強內部管理，塑造機關形象，切實保障各項工作正常、有序、規(guī)范運行，現將《望謨縣工業(yè)和特色產業(yè)局內部管理規(guī)章制度》印發(fā)給你們，希認真貫徹學習，嚴格遵照執(zhí)行。??

2025-04-18 12:10

內部培訓管理制度-wenkub.com

內部培訓管理制度(已改無錯字)

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內部培訓管理制度(參考版)

內部培訓管理制度-文庫吧資料