公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-04 20:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 估結(jié)果優(yōu)秀者可晉升為更高級(jí)別，評(píng)估結(jié)果不合格者將降低級(jí)別。 有以下情況時(shí)，取消其培訓(xùn)師資格： （1）無(wú)故不服從人事處培訓(xùn)安排者； （2）連續(xù)兩次培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)為一般以下者； （3）有違法亂紀(jì)現(xiàn)象受處罰者；第八條 培訓(xùn)師調(diào)用辦法 如屬本單位自行組織的培訓(xùn)，本單位可自由調(diào)用本單位培訓(xùn)師，培訓(xùn)費(fèi)用由本單位根據(jù)實(shí)際情況確定。 本單位組織培訓(xùn)，需要調(diào)用其它單位的培訓(xùn)師，需填寫(xiě)《培訓(xùn)師申請(qǐng)表》，由人力資源部協(xié)調(diào)調(diào)用。 第九條 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算 培訓(xùn)采取付酬制，A級(jí)40元/小時(shí)、B級(jí)30元/小時(shí)C級(jí)20元/小時(shí)。上班時(shí)間培訓(xùn)按50％支付； 培訓(xùn)費(fèi)由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)；本單位自行舉辦的培訓(xùn)是否付費(fèi)及付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由本單位自行確定。培訓(xùn)結(jié)束后，舉辦單位要進(jìn)行培訓(xùn)效果驗(yàn)證，效果評(píng)價(jià)為優(yōu)秀及良好者全額支付培訓(xùn)費(fèi)；效果評(píng)價(jià)為一般的減半支付；效果評(píng)價(jià)為較差或差的不予支付培訓(xùn)費(fèi)。 第十條 本制度由人力資源部制訂并組織實(shí)
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