軟件公司內(nèi)部管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-10 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條 本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸綜管部。附表1：《員工請假單》附表2：《加班申請單》 附表3：《調(diào)休申請單》附表4：《補(bǔ)貼申請單》附表5：《加班批量申請單》第二部分 福利制度一、假期包括公休假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等。，帶薪假期（1）按國家公休假有關(guān)規(guī)定放假。具體時(shí)間和時(shí)段安排由綜合管理部通知。（2）三八婦女節(jié)，女員工享有半天假期，通常為3月8日下午，如適逢公休日則不再補(bǔ)休。，帶薪假期公司實(shí)行年假制度，在公司工作一年以上的員工（不含借調(diào)人員、臨時(shí)工和其他非本公司正式員工的人員）可以享受帶薪假。1．工作滿一年不滿十年者，每年帶薪休假時(shí)間為5天；2．工作滿十年不滿二十年者，每年帶薪休假時(shí)間為10天；；3．工作滿二十年者，每年帶薪休假時(shí)間為15天。因病須治療或修養(yǎng)者可請病假，病假時(shí)間每年累計(jì)不得超過30天。 不帶薪因私事待理者，可請事假，事假時(shí)間不計(jì)工資，可用累積加班時(shí)間抵扣。，帶薪假期按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲) 且雙方均為初婚登記，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。，帶薪假期直系親屬（包括父母、配偶、子女及岳父母或公婆）死亡，可請喪假3天，祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，可請喪假1天、護(hù)理假、哺乳假。 （1）工作滿一年的女性員工分娩，可請產(chǎn)假90天，晚婚晚育增加15天，剖腹產(chǎn)增加15天(需提供醫(yī)院證明及嬰兒的出生證明),哺乳期每天1小時(shí)喂奶時(shí)間（周末、法定假日均并入計(jì)算）.（2）男員工妻子生育（符合國家生育政策），給予三天帶薪陪護(hù)假，男性員工休護(hù)理假時(shí),需提供嬰兒出生證明,方可按護(hù)理假處理.三八節(jié)，女同事放假半天；發(fā)放過節(jié)福利（如電影票、生活用品、小蛋糕。）二、活動(dòng)1．為了豐富員工的業(yè)余生活，放飛心情，舒展身心，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，公司將不定期舉行各項(xiàng)趣味豐富的小活動(dòng)，具體由綜管部策劃并組織開展，如有特殊情況，所有員工都必須參加。2．公司給各部門提供一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，總額度原則上按每人25元/每月計(jì)算。經(jīng)費(fèi)由各部門負(fù)責(zé)人支配使用，季度內(nèi)可累積，余額不帶入下季度。用于各部門內(nèi)部溝通，外部招待，團(tuán)隊(duì)發(fā)展等，形式不限。每次活動(dòng)須提供照片給公司，建立文化墻。由綜管部安排給當(dāng)月過生日同事舉辦溫馨的生日派對，參加人員為全體員工，員工生日當(dāng)天收到公司郵件祝福。三、社會(huì)保險(xiǎn)公司所有員工均參加社會(huì)保障部門規(guī)定的險(xiǎn)種，包括：1．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2．醫(yī)療險(xiǎn)3．工傷險(xiǎn)4．失業(yè)保險(xiǎn)5．生育保險(xiǎn)四、體檢工作滿一年的員工享受二年一次的體檢，時(shí)間為，每雙年的79月公司統(tǒng)一組織。五、午餐補(bǔ)助1. 公司正式員工（含試用期員工，不含借調(diào)人員、臨時(shí)工和其他非本公司正式員工的人員）可享受200元/月的午餐補(bǔ)貼，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)支付。2. 出差人員享受出差補(bǔ)助后則不再享受午餐補(bǔ)助。其它應(yīng)急小藥箱：用于員工日常小病常規(guī)使用。由綜管部負(fù)責(zé)購買常用藥品，放置前臺位置，員工免費(fèi)使用。第三部分 辦公室管理及網(wǎng)絡(luò)管理一、辦公室管理為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方； 用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩； 上班時(shí)間如無急事不允許打與工作無關(guān)的電話。電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，接聽電話時(shí)需禮貌用語，如受話人不能接聽。接到其他同事的電話應(yīng)禮貌的問清對方的姓名、聯(lián)系方式，做好接聽記錄，以便該同事回來后給對方回電。上班時(shí)間上網(wǎng)嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲；只可用于收發(fā)郵件及查看相關(guān)資料。工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室、接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系。 職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 按照公司的值日管理規(guī)定做好衛(wèi)生值日工作。發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向綜管部報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。 每位員工需要領(lǐng)取辦公用品時(shí)，至綜管部登記簽名方可領(lǐng)取。1公司公共辦公器材的使用：價(jià)格達(dá)300元以上，共享使用辦公司設(shè)備公共辦公器材，如：投影儀、復(fù)印機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等。 凡借用公司公共辦公器材，需至填寫物資借用單，并由部門主管簽字認(rèn)可，至綜管部辦理借用登記。借用物資超時(shí)未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還。借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償 1每位員工應(yīng)愛護(hù)公司各種辦公設(shè)備，保持各種辦公設(shè)備的完整、清潔。、二、網(wǎng)絡(luò)管理為了更好的創(chuàng)造公司的內(nèi)部環(huán)境，保障公司的各種內(nèi)部資料的安全性，特制定公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度。1. 公司的整體網(wǎng)絡(luò)分為公司研發(fā)內(nèi)網(wǎng)及外部網(wǎng)絡(luò)（互聯(lián)網(wǎng)）。2. 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)工具：公司內(nèi)部郵箱、VSS共享庫、RTX內(nèi)部聊天工具。3. 上網(wǎng)規(guī)定：除開發(fā)部經(jīng)理外的開發(fā)部員工不允許上互聯(lián)網(wǎng)，使用除內(nèi)部聊天工具以外的其他聊天工具，如因工作需要需上網(wǎng)的員工可至公共上網(wǎng)區(qū)域進(jìn)行上網(wǎng)查閱資料，如需下載資料經(jīng)部門主管同意可移至VSS共享庫。其他部門員工因工作需要原則上可以上外網(wǎng)，但工作時(shí)間內(nèi)不做與工作無關(guān)的事情。4. 除開發(fā)部的其他部門員工上班時(shí)間上網(wǎng)嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事，禁止
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