軟件公司內(nèi)部管理制度(編輯修改稿)
2025-05-10 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦理補假手續(xù)，逾期不辦的，其請假無效，視為曠工。第三章 附 則第二十九條 本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條 本制度自批準之日起執(zhí)行。本制度解釋權(quán)歸人力資源部。第二部分 福利制度一、假期包括公休假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假等。1. 公休假，帶薪假期（1） 按國家公休假有關(guān)規(guī)定放假。具體時間和時段安排由人力資源部通知。（2） 三八婦女節(jié)，女員工享有半天假期，通常為3月8日下午，如適逢公休日則不再不休。2. 年休假，帶薪假期公司實行年假制度，在公司工作一年以上的員工可以享受帶薪年假。（1）、工作滿一年，每年帶薪休假時間為5天；（2）、工作滿兩年者，每年帶薪休假時間為7天；（3）、工作滿三年者，每年帶薪休假時間為9天；（4）、工作滿三年以上5年以內(nèi)者，每年帶薪休假12天；（5）、工作滿5年以上8年以內(nèi)者，每年帶薪休假15天。因病需治療或修養(yǎng)可請病假，病假時間每年累計不得超過30天。，無薪假，帶薪假期按法定結(jié)婚年齡（女20周歲、男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡（女23歲，男25歲）且雙方均為初婚登記，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。6．喪假，帶薪假期直系親屬（包括父母、配偶、子女及岳父母或公婆）死亡，可請喪假3天，祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，可請一天喪假。7．產(chǎn)假、護理假、哺乳假，帶薪假期。（1）產(chǎn)假98天，晚婚晚育增加15天，剖腹產(chǎn)增加15天（需提供醫(yī)院證明及嬰兒出生證明），哺乳期每天1小時喂奶時間（周末、法定假日均并入計算）。（2）男員工妻子生育，給予三天陪產(chǎn)假，男性員工休護理假時，需提供嬰兒出生證明，方可按護理假處理。，女同事放假半天；發(fā)放過節(jié)福利（如電影票、生活用品、小蛋糕…） 二、活動，放飛心情，舒展身心，促進團隊凝聚力，公司將不定期舉行各項活動，具體由行政部策劃并組織開展，所有員工都必須參加。，建立文化墻。，參加人員為全體員工，員工生日當天收到公司郵件祝福。 三、社會保險公司所有正式員工均參加社會保障部門規(guī)定的險種，包括：1. 基本養(yǎng)老保險2. 醫(yī)療保險3. 工傷險4. 失業(yè)保險5. 生育保險四、體檢工作滿一年的員工享受二年一次的體檢，時間為，每雙年的79月公司統(tǒng)一組織。五、午餐補助（含試用期員工）可享受200元/月的午餐補貼，根據(jù)實際出勤天數(shù)支付。 第三部分 辦公室管理及網(wǎng)絡(luò)管理一、辦公室管理 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制訂本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 ：公司員工英儀表整潔、大方； ：在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，嚴禁大聲喧嘩； 。 ：接聽電話應及時，一般鈴響不超過三聲，接聽電話時需禮貌用語，如受話人不能接聽，接到其他同事的電話應禮貌的問清對方的姓名、聯(lián)系方式，做好接聽記錄，以便該同事回來后給對方回電。5．上班時間上網(wǎng)嚴禁做與工作無關(guān)的事情，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲；之可用于收發(fā)郵件及查看相關(guān)資料。、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。（大廳、會議室、接待室）或通過公司內(nèi)部溝通工具聯(lián)系。，保持物品整齊，桌面清潔。（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，員工應立即向行政部保修，以便及時解決問題。，到前臺登記簽名方可領(lǐng)取。，保持各種辦公設(shè)備的完整、
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