【文章內(nèi)容簡介】 .................................................................... 48 三、出差人員不報加班費，但假日出差可予以計薪。 ....................................... 48 四、特殊情況： ............................................................................................... 48 五、出差費用可分為： ..................................................................................... 48 六、按職務級別及出差地點不同分別核定： ..................................................... 48 七、與出差相關的其他規(guī)定： .......................................................................... 49 第四章 加班費管理辦法 ........................................................................................ 50 第五章 招待費管理 ...................................................................................................... 50 一、業(yè)務必需的招待費支出實行 “預算控制、逐筆報批 ”的管理方式。即： ........ 50 二、業(yè)務招待費列支標準如下： ....................................................................... 51 三、報銷審批手續(xù)（按審批流程執(zhí)行） ............................................................ 51 第六章 小車費管理 ............................................................................................... 51 第七章 會計檔案管理 ...................................................................................... 52 第八章 會計基礎工作規(guī)則 ...................................................................................... 53 第第 四四 篇篇 結(jié)結(jié) 算算 業(yè)業(yè) 務務 管管 理理 制制 度度 .......................................................................................................... 55 第第 一一 章章 公公 司司 結(jié)結(jié) 算算 業(yè)業(yè) 務務 管管 理理 辦辦 法法 .............................................................................. 55 第二章 結(jié)算用表格 ............................................................................................. 57 項項 目目 登登 記記 驗驗 收收 記記 錄錄 表表 （ 業(yè)務表 1） .................................................................. 57 服務項目任務單（業(yè)務表 2） ........................................................................... 57 服務項目驗收單（業(yè)務表 3） ........................................................................... 58 資資 金金 收收 支支 日日 報報 表表 （業(yè)務表 4） ........................................................................... 58 金金 收收 支支 旬旬 報報 表表 （業(yè)務表 5） .............................................................................. 59 （ ）季度服務項目匯總表（業(yè)務表 6） ......................................................... 59 第三章 結(jié)算業(yè)務流程 ............................................................................................ 60 業(yè)務流程管理圖 ............................................................................................... 60 第第 五五 篇篇 績效考核制度 ................................................................................................................. 61 第一章 績效考核原則 ............................................................................................. 61 第二章 定量考核辦法 ............................................................................................ 61 第三章 定性考核辦法 ............................................................................................ 62 一、考核內(nèi)容，如下表 ..................................................................................... 62 二、考核流程： ............................................................................................... 63 三、考核等級： ............................................................................................... 63 四、考核成果：實行 “一保二掛 ”： .................................................................... 63 五、確定工作目標 ............................................................................................ 63 第六篇 人事管理制度 ............................................................................................................... 64 第一章 宏 信 員 工 守 則 ................................................................................... 64 一、工作職責 ................................................................................................... 64 二、工作態(tài)度 ................................................................................................... 64 三、儀容儀表 ................................................................................................... 64 四、異議程序 ................................................................................................... 64 五、愛護公物 ................................................................................................... 65 第第 二二 章章 崗崗 位位 任任 職職 標標 準準 ................................................................................... 65 一、部門經(jīng)理任職標準 ..................................................................................... 65 二、公司員工任職標準 ..................................................................................... 65 三、專業(yè)技術(shù)人員任職標準 .............................................................................. 65 第三章 人事管理用表格 ...................................................................................... 66 員 工 應 聘 表 ............................................................................................... 66 離 職 申 請 表 ............................................................................................... 67 工 作 交 接 記 錄 .......................................................................................... 68 員工報道通知單 ............................................................................................... 68 員工試用期調(diào)查反饋表 ..................................................................................... 69 員工轉(zhuǎn)正意見表 ............................................................................................... 69 人力資源招聘計劃申請表 ................................................................................. 70 處 分 申 報 單 ............................................................................................... 70 請 假 單 ...................................................................................................... 70 獎 勵 申 報 單 ............................................................................................... 71 員工變動申請單 ........