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正文內(nèi)容

西三角規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)(編輯修改稿)

2025-05-29 05:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 解到各項管理業(yè)務(wù)和工作中,進(jìn)行管理業(yè)務(wù)的總體設(shè)計。 ■職位設(shè)置: 設(shè)置各個管理部門、崗位類別及層次示意圖。 ■職位描述: 對各個職位的職責(zé)范圍、責(zé)任目標(biāo)、管理層次、相互溝通關(guān)系以及任職條件等 給以定義性的說明。定性地標(biāo)明該職位對企業(yè)的作用力、影響力,即在企業(yè)中所處的地位和價值,是實施職位靜態(tài)評估的依據(jù)。 ■職位評價: 按照職位描述內(nèi)容,根據(jù)職位對企業(yè)的作用力、內(nèi)在的組織影響力、監(jiān)督管理、責(zé)任領(lǐng)域等因素進(jìn)行靜態(tài)評估,評價出每個職位在企業(yè)中所處的位置,即職位的等級排列次序,定量地標(biāo)明其重要程度。
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