【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作用是能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地對(duì)人事檔案及日 常人工管理工作進(jìn)行分析總結(jié)。提供各式報(bào)表以供決策使用。比如，人力資 源管理系統(tǒng)可以提供常規(guī)報(bào)表（按時(shí)間進(jìn)度匯總的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)），向經(jīng)理提供 新員工招聘情況、辭職情況、退休情況、提升情況，員工福利報(bào)酬、勞 動(dòng)曠 工記錄等。人力資源管理系統(tǒng)還能夠提供例外情況報(bào)表。比如， 5 月份員工 的缺勤率突然上升到 300%，則人力資源管理系統(tǒng)將迅速地捕捉到這種變化 并且及時(shí)地將信息反映到管理者手中。人力資源管理系統(tǒng)還可以按要求提供 完整的報(bào)表，它可以根據(jù)特殊要求提供特殊信息，如向政府機(jī)構(gòu)提交的一些 規(guī)定性的報(bào)表等。 人力資源管理系統(tǒng)的第三項(xiàng)作用是方便數(shù)據(jù)深層次加工和挖掘。人力 資源管理系統(tǒng)可以方便地運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深層次的加工， 產(chǎn)生新的信息。例如，人力資源管理系統(tǒng)可以進(jìn)行新員工測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和工作績(jī) 效之間的相關(guān)分 析等等。如果沒(méi)有信息系統(tǒng)，這種工作單憑手工輸入輸出進(jìn) 行計(jì)算是非常困難的。從數(shù)據(jù)中挖掘出來(lái)的新信息將給人力資源決策者提供 更有利的支持，使管理與決策更加科學(xué)化，更符合實(shí)際。 課題描述 本畢業(yè)設(shè)計(jì)完成的是人力資源的人員檔案管理與人力資源計(jì)劃系統(tǒng)的 設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。是人力資源管理系統(tǒng)的基本組成部分。本系統(tǒng)可以對(duì)企業(yè)中員 2 哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 工的檔案，合同等基本資料進(jìn)行有效的管理，對(duì)企業(yè)中的各種人事變動(dòng)，如 調(diào)動(dòng)、離職、停薪留職、退休、復(fù)職等進(jìn)行快捷有效的管理。公司可以靈活 地設(shè)置部門、職位等 。對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行合理客觀的評(píng)估，以及對(duì)員工進(jìn)行 獎(jiǎng)懲提供了方便的操作。本系統(tǒng)還可以對(duì)企業(yè)的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，在此 基礎(chǔ)上準(zhǔn)確有效地預(yù)測(cè)人員需求的情況，并把人員需求情況反饋給公司各個(gè) 部門，使部門據(jù)此制定人員招聘計(jì)劃。對(duì)于應(yīng)聘人員，本系統(tǒng)能對(duì)人員基本 情況登記并考核，對(duì)于考核通過(guò)人員自動(dòng)轉(zhuǎn)入人事檔案管理模塊進(jìn)行檔案錄 入等操作；對(duì)于未錄取的應(yīng)聘人員，將其信息存入企業(yè)潛在人才庫(kù)，以備以 后出現(xiàn)新的人員需求時(shí)，可以先在企業(yè)潛在人才庫(kù)中看是否有符合條件的人 員，這樣可以大大降低招聘成本。本系統(tǒng)還可以對(duì)企業(yè)員工培 訓(xùn)進(jìn)行有效地 管理。此系統(tǒng)具有較高的運(yùn)行效率，較強(qiáng)的健壯型，運(yùn)行穩(wěn)定，對(duì)配置要求 低?？梢源蟠筇岣咂髽I(yè)的管理效率和管理水平，提高決策的準(zhǔn)確性，從而提 高企業(yè)的利潤(rùn)。 開(kāi)發(fā)工具簡(jiǎn)介 PowerBuilder 簡(jiǎn)介 PowerBuilder 是 Sybase PowerSoft 推出的新一代數(shù)據(jù)庫(kù) 應(yīng)用開(kāi)發(fā)工具， 它除了能夠設(shè)計(jì)傳統(tǒng)的高性能、基于客戶 / 服務(wù)器 （ Client/Server）體系結(jié)構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)外，也能夠用于開(kāi)發(fā)基于 Inter 的 應(yīng)用系統(tǒng)。 PowerBuilder 支持應(yīng)用系統(tǒng)同時(shí)訪問(wèn)多種數(shù)據(jù)庫(kù)，這既包括 諸如 Oracle、 Sybase 之類的大型數(shù)據(jù)庫(kù)，也包括 FoxPro 之類的支持 ODBC 接口的小型數(shù)據(jù)庫(kù)。另外， PowerBuilder 開(kāi)發(fā)環(huán)境隨身攜帶的 Sybase SQL Anywhere 本身就是個(gè)功能強(qiáng)大的 DBMS，對(duì)小型應(yīng)用來(lái)說(shuō)，直接使用這個(gè) 數(shù)據(jù)庫(kù)就是個(gè)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的選擇。為方便用戶界面的開(kāi)發(fā)， PowerBuilder 提供了大量控件，這既豐富了應(yīng)用程序的表達(dá)能力，也加快了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn) 度。 PowerBuilder 還支持分布式應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，形成多層應(yīng)用系統(tǒng)結(jié) 構(gòu)，也就是說(shuō)，用 PowerBuilder 不僅能夠開(kāi)發(fā)客戶端應(yīng)用程序，而且還 可以輕而易舉地構(gòu)造應(yīng)用服務(wù)器，從而形成分布式應(yīng)用。 PowerBuilder 支持多種平臺(tái)，并能生成機(jī)器代碼的可執(zhí)行文件。下面簡(jiǎn)單地介紹一下 PowerBuilder 的功能和特點(diǎn)。 專業(yè)的客戶 /服務(wù)器開(kāi)發(fā)工具 3 哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 客戶 /服務(wù)器是一種將任務(wù)進(jìn)行分解，然后協(xié)同解決的計(jì)算模式。客戶 端的應(yīng)用程序負(fù)責(zé)提出任務(wù)需求，服務(wù)器 端的應(yīng)用程序則為客戶提供服務(wù)， 例如數(shù)據(jù)查詢、打印等。用 PowerBuilder 開(kāi)發(fā)出的應(yīng)用程序能夠與數(shù)據(jù) 庫(kù)服務(wù)器完美地協(xié)同工作，構(gòu)成客戶 /服務(wù)器計(jì)算模式。 面向?qū)ο蟮木幊? 在 PowerBuilder 中創(chuàng)建的窗口、菜單、數(shù)據(jù)窗口等都是對(duì)象。除了 使用系統(tǒng)預(yù)先定義的對(duì)象外，開(kāi)發(fā)人員可以自行構(gòu)造新的對(duì)象（稱作用戶對(duì) 象）， 擴(kuò)展系統(tǒng)的預(yù)定義對(duì)象， 將各種對(duì)象有機(jī)地組合起來(lái)就構(gòu)成了 PowerBuilder 應(yīng)用程序。 支持多種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng) 用 PowerBuilder 開(kāi)發(fā)的應(yīng)用程序可以同時(shí)訪問(wèn)多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，比 如說(shuō)， 可以從 Oracle 中查詢數(shù)據(jù)， 然后將結(jié)果放入到 Foxpro 中。 PowerBuilder 支持多種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（ RDBMS），既包括諸如 Oracle、 Sybase、 Microsoft SQL Server、 IBM DB Imformix 等大型數(shù)據(jù) 庫(kù)，也包括 Xbase、 Foxpro、 Paradox 等個(gè)人數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)大型數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)說(shuō)， PowerBuilder 提供了旨在充分發(fā)揮其性能的專用接口，而小型數(shù)據(jù)庫(kù)則可 通過(guò) ODBC 接口 靈活地訪問(wèn)。而且， PowerBuilder 本身帶有一個(gè)功能不 凡的數(shù)據(jù)庫(kù) Sybase SQL Anywhere，利用它可以脫離網(wǎng)絡(luò)環(huán)境單機(jī)運(yùn)行應(yīng)用 程序。 PowerBuilder 的應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)之間關(guān)系見(jiàn)圖 11。 圖 11 PowerBuilder 應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的關(guān)系 4 哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 豐富的數(shù)據(jù)表現(xiàn)風(fēng)格 PowerBuilder 的數(shù)據(jù)窗口為展現(xiàn)數(shù)據(jù)的本質(zhì)提供了豐富的手段，數(shù) 據(jù)窗口能夠從多種數(shù)據(jù)源中提取數(shù)據(jù)，然后以多種 風(fēng)格展現(xiàn)在用戶面前，這 既包括文本顯示方式，也包括統(tǒng)計(jì)圖分析方式。利用數(shù)據(jù)窗口，用戶可以直 觀地查詢、修改、插入、刪除、打印、瀏覽數(shù)據(jù)，而且， PowerBuilder 的數(shù) 據(jù)窗口還提供了組框?qū)ο蠛桶粹o對(duì)象，開(kāi)發(fā)人員可以使用它們將數(shù)據(jù)窗口中 的對(duì)象進(jìn)行分組，并且將用戶對(duì)數(shù)據(jù)窗口的操作界面集成在數(shù)據(jù)窗口內(nèi)部。 靈活快捷的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移方法 利用 PowerBuilder 的數(shù)據(jù)道，開(kāi)發(fā)人員和應(yīng)用程序能夠簡(jiǎn)單、方 便、快捷地把數(shù)據(jù)庫(kù)表中的數(shù)據(jù)從一個(gè)表復(fù)制到另一個(gè)表、從一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)復(fù) 制到另一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)、從一個(gè) DBMS 復(fù)制到另一個(gè) DBMS。在復(fù)制表的過(guò)程 中，除了復(fù)制表中數(shù)據(jù)和表結(jié)構(gòu)外（當(dāng)然也可以更改表結(jié)構(gòu)），還可以復(fù)制 相應(yīng)表的擴(kuò)展屬性。 功能強(qiáng)大的調(diào)試器和多種調(diào)試方式 PowerBuilder 提供了一個(gè)全新的內(nèi)置調(diào)試器，利用它，開(kāi)發(fā)人員能 夠單步、斷點(diǎn)跟蹤應(yīng)用程序的執(zhí)行，并在中斷模式下查看或修改變量以及對(duì) 象屬性的取值。除了常規(guī)的斷點(diǎn)設(shè)置方法外，開(kāi)發(fā)人員還可以設(shè)置條件斷點(diǎn) 和變量斷點(diǎn)，使應(yīng)用程序在某種條件下進(jìn)入中斷模式。除了內(nèi)置調(diào)試器外， 開(kāi)發(fā)人員還可以使用 PowerBuilder 的 PBDEBUG 功能跟蹤應(yīng)用程序，并把 執(zhí)行過(guò)程記錄到運(yùn)行日志中。另外， PowerBuilder 還提供了專門跟蹤嵌 入式 SQL 語(yǔ)句的功能，從而可以找到與數(shù)據(jù)訪問(wèn)相關(guān)的性能瓶頸問(wèn)題。 PowerBuilder 開(kāi)發(fā)環(huán)境綜述 PowerBuilder 開(kāi)發(fā)環(huán)境由一系列集成的畫板（ Painter）組成（見(jiàn)圖 12）。所謂畫板實(shí)際上就是完成一定功能的工具，比如窗口畫板用于定義窗 口對(duì)象，用戶對(duì)象畫板定義用戶對(duì)象，數(shù)據(jù)窗口畫板定義數(shù)據(jù)窗口對(duì)象，庫(kù) 畫板完成應(yīng)用庫(kù)的增、刪、改等，應(yīng)用開(kāi)發(fā) 人員通過(guò)簡(jiǎn)單的鼠標(biāo)操作就能設(shè) 計(jì)、建立、測(cè)試客戶 /服務(wù)器應(yīng)用程序。 PowerBuilder 各畫板完成的工作是由眾多的畫板工具實(shí)現(xiàn)的，而畫 板工具又包含了一些小工具。畫板、畫板工具和小工具的有機(jī)組合構(gòu)成了 PowerBuilder 強(qiáng)大而方便的應(yīng)用開(kāi)發(fā)環(huán)境。下面介紹 PowerBuilder 開(kāi)發(fā) 環(huán)境與開(kāi)發(fā)界面， PowerBuilder 主要畫板的功能、工具欄的定制方法以 5 哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 及設(shè)置開(kāi)發(fā)環(huán)境字體屬性的方法。 左上方增加的窗口是 Workspace 窗口 ，這是 PowerBuilder 新增加的 3 個(gè) 窗口之一。以前的 PowerBuilder 版本只能打開(kāi)一個(gè)應(yīng)用， 而引入了 Workspace 之后，則可以在一個(gè) Worksapce 下面引入多個(gè)應(yīng)用。從這個(gè) Workspace 窗口中可以非常直觀地看出有哪些對(duì)象，并且可以方便地選擇。 另外增加的 2 個(gè)窗口則是 Clip 窗口和 Output 窗口，供用戶在程序開(kāi)發(fā)時(shí)拷 貝和粘貼一些常用的程序代碼。 圖 12 剛啟動(dòng)的 PowerBuilder 界面 本章小結(jié) 本章首先介紹了課題的背景， 敘述了人力資源管理系統(tǒng)的定義和 ERP 中人力資源管理的發(fā)展?fàn)顩r。接著概括地對(duì)課題的內(nèi)容進(jìn)行了描述，說(shuō)明了 課題的范圍及意義。最后對(duì)實(shí)現(xiàn)此系統(tǒng)所用的工具 Power Builder 的特點(diǎn) 及開(kāi)發(fā)環(huán)境做了簡(jiǎn)單的介紹。 6 哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 2章人力資源管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì) 需求分析及系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 需求分析 經(jīng)過(guò)對(duì)人力資源管理基本內(nèi)容的研究和參考國(guó)內(nèi)外一些人力資源管理 系統(tǒng)，本系統(tǒng)（不是整個(gè)人力資源管理系統(tǒng)）應(yīng)包括人事管理、績(jī)效管理、 人員規(guī)劃管理三個(gè)基本組成部分，分別 具有如下基本的需求： （ 1） 人事管理 對(duì)員工檔案可以進(jìn)行增加、刪除、修改、查詢等操作 可以對(duì)在職、離職、復(fù)職員工分別管理 可以對(duì)員工調(diào)動(dòng)、離職、復(fù)職進(jìn)行操作 對(duì)員工合同可以進(jìn)行有效的管理 （ 2） 績(jī)效管理 可以對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定 每月發(fā)工資之前對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核 平時(shí)可以對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰 員工可以對(duì)以往考核和獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行查詢 （ 3） 人員規(guī)劃管理 對(duì)企業(yè)人員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)