人力資源管理系統(tǒng)重組(編輯修改稿)
2025-03-13 14:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）方向性目標(biāo) (Objectives)測量內(nèi)容(Measures)具體進(jìn)度(Targets)行動(dòng)方案(Initiatives)顧客維度HRPR關(guān)鍵績效指標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo) KPI員工結(jié)構(gòu)缺勤人員流動(dòng)組織結(jié)構(gòu)招聘人員配置薪酬培訓(xùn)資格經(jīng)營戰(zhàn)略固定薪資變動(dòng)薪資職位分析 /能力分析崗位評(píng)估關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)確認(rèn)等級(jí)架構(gòu) /職位基準(zhǔn)設(shè)計(jì) 薪資結(jié)構(gòu)核心能力與 專業(yè)能力確認(rèn)業(yè)績管理 系統(tǒng)人力資源策略 薪酬理念 薪酬福利組成 , 市場比較 薪酬福利系統(tǒng)薪酬福利體系的形成29工資預(yù)算薪酬計(jì)劃管理 績效考評(píng)財(cái)務(wù)成本控制過賬人事主數(shù)據(jù) 基本工資工資扣減項(xiàng) /津貼薪酬管理 / 工資流程 人事成本計(jì)劃工資單報(bào)表工資核算薪酬調(diào)查結(jié)果工資政策職務(wù)職位GradesLevels工資結(jié)構(gòu)建立工資結(jié)構(gòu)月 薪 人事成本x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x xcheck周 薪獎(jiǎng) 金United StatesMARKUnited StatesMARK當(dāng)前成本計(jì)劃 人事成本計(jì)劃Name Current amount Total 1,147,Hum. Res. (US)Comp/Ben(US).(US)HR Adm. (US)Dev/Educ(US)Payroll (US)252, 142, 157, 172, 297, 125, 232。 組織單位232。 成本對(duì)象232。 成本元素 進(jìn)行成本信息的編輯 : 成本模擬方案勞動(dòng)時(shí)間管理勞動(dòng)時(shí)間報(bào)表清單早班日班晚班工作計(jì)劃 勞動(dòng)時(shí)間評(píng)估勞動(dòng)時(shí)間評(píng)估 工資核算CCE工資核算工資報(bào)表銀行轉(zhuǎn)帳醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入 FI/CO 社會(huì)保險(xiǎn)其他 工資核算工資核算 March April Mai特定國情特定國情對(duì)話對(duì)話各種附加各種附加可回溯核算可回溯核算減少的工作小時(shí)減少的工作小時(shí)貸款貸款養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃報(bào)表報(bào)表 工資核算?當(dāng)前 的人力資源市場變的愈加復(fù)雜招聘所面臨的挑戰(zhàn)外外部部市市場場挑戰(zhàn)內(nèi)部客戶全球 化競爭自由 的雇傭合約人力 資源市場變化人才短缺零碎 的服務(wù)市場 培訓(xùn) /安置成本及效率的壓力復(fù)雜、零碎的招聘程序多變 的人才需求數(shù)據(jù) 缺乏 招聘程序應(yīng)聘人主數(shù)據(jù)信息轉(zhuǎn)移信息轉(zhuǎn)移員工主數(shù)據(jù)應(yīng)聘者挑選應(yīng)聘者挑選清單清單 統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)評(píng)估評(píng)估 應(yīng)聘人員管理應(yīng)聘人員管理慕名而來慕名而來的應(yīng)聘人的應(yīng)聘人應(yīng)聘人管理庫應(yīng)聘人管理庫受到應(yīng)聘信受到應(yīng)聘信空缺空缺內(nèi)部內(nèi)部 /外部外部廣告廣告招聘過程應(yīng)聘人挑選應(yīng)聘人挑選廣告廣告通知應(yīng)聘人暫時(shí)不予考慮通知應(yīng)聘人暫時(shí)不予考慮招聘招聘收到應(yīng)聘信收到應(yīng)聘信通知應(yīng)聘人通知應(yīng)聘人參加面試參加面試通知應(yīng)聘人落選通知應(yīng)聘人落選HRPR追蹤系統(tǒng)過程過程 管理管理輸入輸入 輸出輸出 用戶用戶– 招聘 需求– 候選人標(biāo)準(zhǔn)招聘招聘 經(jīng)理經(jīng)理 /專員專員– 學(xué)校 招聘– 行業(yè)團(tuán)體活動(dòng)– 內(nèi)部職位公布– 公司網(wǎng)站– 人才市場– 代理服務(wù)商人才人才 資源資源– 自我 推薦– 申請登記– 員工推薦員工員工– 候選人 信息庫– 招聘崗位信息庫– 候選人歷史記錄– 候選人現(xiàn)狀信息– 候選人面試記錄– 候選人能力評(píng)估– 決定候選人錄取和上崗過程– 報(bào)告處理互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng) 需求追蹤系統(tǒng)需求追蹤系統(tǒng)– PeopleSoft/SAP/Other– 薪酬 系統(tǒng)– 其它系統(tǒng)其它其它 HRIS系統(tǒng)系統(tǒng)員工 門戶簡歷搜索引擎經(jīng)理 門戶外部 人才信息庫內(nèi)部 人才信息庫 招聘 經(jīng)理招聘 職位 員工人力 資源補(bǔ)充計(jì)劃 領(lǐng)導(dǎo)者員工 發(fā)展計(jì)劃經(jīng)理 、 HR員工招聘 經(jīng)理招聘 報(bào)告 招聘 經(jīng)理、HR管理者培訓(xùn) 資源 參加人員
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