西三角規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)-文庫(kù)吧
2025-04-03 05:38 本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)激發(fā)員工潛能 注重 傳、幫、帶 的現(xiàn)代導(dǎo)師制度 注重在工作中培養(yǎng)員工的成就感 注意了解員工的士氣，傾聽(tīng)員工的呼聲 注重對(duì)員工 的培訓(xùn)投入，逐步地引入人力資源會(huì)計(jì)制度 注意團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng) 注意溝通技巧的培訓(xùn)使用 注意團(tuán)體氣氛的融洽，營(yíng)造 學(xué)習(xí)型組織 西三角規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)由八個(gè)模塊系統(tǒng)組成 ■組織機(jī)構(gòu)： 根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)和特點(diǎn)，確定組織設(shè)計(jì)的方針、原則和主要參數(shù)，確定組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)框架。 ■職能設(shè)計(jì)： 確定管理職能及其結(jié)構(gòu)，層層分
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