薪資制度——金融投資企業(yè)(編輯修改稿)
2025-05-29 05:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十四條 基本薪資 基本薪資是由年齡薪資、年資薪資及職能薪資所構(gòu)成，其標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）年齡薪資第１５條（年齡薪資參考表） （二）年資薪資第１６條（年資薪資參考表） （三）職能薪資第１７條（職能薪資參考表） 第十五條 年齡薪資 年齡薪資以 15 歲為基準(zhǔn)年齡 ,每月以給付肆仟元之薪資為基準(zhǔn) ,每增加一歲則按下列標(biāo)準(zhǔn)給付。 1625 壹佰貳拾元 2635 壹佰伍拾元 3645 壹佰元 4650 陸拾元 50 歲以上之年齡薪資則以捌仟元為基準(zhǔn)。 第十六條 年資薪資 凡在公司服務(wù)滿一年以上者，可按下列標(biāo)準(zhǔn)給付年資薪資 115 年 壹佰元 1630 年 陸拾元 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 31 年以上肆拾元 第十七條 職能薪資 （一）職位 包括總合職及定型職兩種。 （二） “總合職 ”的職能分類分成下列８種等級，并依據(jù)職能等級分類給付薪資。 （三） “定型職 ”的職能分類分成下列四種等級，并依據(jù)等級分類給付薪資。 （四）職能資格等級需經(jīng)由人事科評定后，依評定之標(biāo)準(zhǔn)劃分員工最低等級、級職薪資及升等，其評定標(biāo)準(zhǔn)如下： 總合職的職能薪資及運(yùn)用 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū)
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