freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

年度經(jīng)營管理目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)

2024-10-12 08:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 用控制 考核依據(jù) : 計劃財務(wù)部下達(dá)的部門管理費(fèi)用計劃 考核計分: 每超支 萬元,扣 2 分,不足 萬元的,以 萬元計 每節(jié)約 萬元 ,加 1 分 ,不足 萬元的,不加分。 8 成本控制部 2020 年經(jīng)營管理目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn) 考核基準(zhǔn)分為 100 分 目標(biāo)內(nèi)容 指標(biāo) 考核依據(jù)及計分標(biāo)準(zhǔn) 單位造價 控制 開發(fā)產(chǎn)品預(yù)算成本 考核依據(jù):集團(tuán)或公司的成本預(yù)算 考核計分: 單位造價每增加 1%,扣 3 分,不足 1%的部分,以 1%計。 單位造價每減少 1%,加 3 分,不足 1%的部分,不加分。 完成重點(diǎn)工程項的結(jié)算審核(審查)工作 在二十日內(nèi)完成,且全年無誤差率 考核依據(jù):竣工圖、收方單、圖紙會審紀(jì)要等 考核計分: 審核工作的造價誤差在 12%,扣 5 分, 23%,扣 10 分,超過 3%,每增加 1%,扣 10 分。不足 1%的部分以 1%計。 每延后一天,扣 1 分。 收集并整理公司當(dāng)月結(jié)算資料 資料收集及時、完整、無遺漏;檔案管理規(guī)范、完整、無差錯 考核依據(jù):有關(guān)部門資料記錄 考核計分: 未收集結(jié)算資料,發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分; 未整理歸檔或歸檔不規(guī)范,發(fā)現(xiàn)一次,扣 2 分。 建立材料及價格信息庫 信息庫建立及時,所收集的信息完整、準(zhǔn)確。 考核依據(jù):所建立的信息資料。 考核計分: 信息庫建立不及時,發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。 制度管理 貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項管理制度 考核依據(jù):以集團(tuán)或公司發(fā)出的行政處罰通知書為準(zhǔn)。 考核計分: 每處罰一次,扣 3 分。 廉政建設(shè)目標(biāo) 無經(jīng)濟(jì)違規(guī)或者經(jīng)濟(jì)犯罪案件發(fā)生 考核依據(jù):由集團(tuán)審監(jiān)部對經(jīng)濟(jì)違規(guī)或 者經(jīng)濟(jì)犯罪行為發(fā)出的審計監(jiān)察意見書為準(zhǔn)。 考核計分: 每發(fā)生一次扣 3 分。 合理化建議及創(chuàng)新目標(biāo) 合理化建議及創(chuàng)新方案獲得集團(tuán)年度評比3 等獎及以上獎項 1件 考核依據(jù):以集團(tuán)年度評比結(jié)果為考核標(biāo)準(zhǔn)。 考核計分: 每減少 1 件,減 3 分; 每增加 1 件,加 1 分。 全員營銷 介紹單位或朋友銷售本公司房屋每 200 萬元 ,加 3 分,不足200 萬元的,不加分。 管理費(fèi)用 按計劃財務(wù)部下達(dá)管理費(fèi)用計劃控制 考核依據(jù) : 計劃財務(wù)部下達(dá)的部門管理費(fèi)用計劃 考核計分: 每超支 萬元,扣 2 分,不足 萬元的,以 萬元計 每節(jié)約 萬元 ,加 1 分 ,不足 萬元的,不加分。 9 開發(fā)部 2020 年經(jīng)營管理目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn) 考核基準(zhǔn)分為 100 分 目標(biāo)內(nèi)容 指標(biāo) 考核依據(jù)及計分標(biāo)準(zhǔn) 取得各項工程項目所需的相關(guān)手續(xù)和證照 及時、經(jīng)濟(jì),繳納的規(guī)費(fèi)不得高于同行業(yè)其他單位 考核依據(jù):工程部、設(shè)計部、人事行政部等提供的考核資料。 考核計分: 因自身原因未及時辦理一次,扣 5 分。 繳納的規(guī)費(fèi)高于同行業(yè)其他 單位,每次每項每超過 1%,扣 3 分,不足 1%的部分按 1%計算; 每節(jié)約 1%,加 2 分,不足 1%的,不加分。 引入工程相關(guān)的配套設(shè)施(水、電、氣、閉路、市政配套等) 及時、經(jīng)濟(jì),繳納的費(fèi)用不得高于同行業(yè)其他單位 考核依據(jù):工程部、設(shè)計部、人事行政部等提供的考核資料。 考核計分: 因自身原因未及時辦理一次,扣 5 分。 繳納的規(guī)費(fèi)高于同行業(yè)其他單位,每次每項每超過 1%,扣 3 分,不足 1%的部分按 1%計算; 每節(jié)約 1%,加
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1