展覽公司規(guī)章管理制度(編輯修改稿)
2024-10-12 01:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加班時(shí)間從 19： 00 開(kāi)始計(jì)算，加班人員必須在下午四點(diǎn)前向行政部報(bào)餐，由行政部人員統(tǒng)一填寫(xiě)《加班報(bào)餐審批單》，交由部門(mén)經(jīng)理簽字方可正式報(bào)餐，非加班人員不得報(bào)餐； 因突發(fā)或其他特殊原因，未能及時(shí)申請(qǐng)而產(chǎn)生加班的，必須在加班后第二 天（遇到休息日順延）補(bǔ)交《加班報(bào)餐審批單》。或由其部門(mén)負(fù)責(zé)人代為告知行政部，行政部以打卡記錄為準(zhǔn)。 加班車(chē)費(fèi)可報(bào)銷(xiāo)、的士費(fèi)必須是晚上 21 點(diǎn)以后方可報(bào)銷(xiāo)； 前日晚上加班至 23 點(diǎn)的員工，在第二天的事情都處理好的情況下可延遲半個(gè)小時(shí)到公司。 超過(guò)半個(gè)小時(shí)視為遲到處理。 規(guī)章管理制度 5 員工的加班費(fèi)將體現(xiàn)在工資的獎(jiǎng)金中。 以下情況不享受加班待遇： （ 1）各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（文體活動(dòng)，公司組織活動(dòng)以及公益活動(dòng)）； （ 2）在工作時(shí)間以外的組織的各種會(huì)議等； （ 3）未提交審批通過(guò) 的《加班申請(qǐng)單》。 第四條 調(diào)休制度 公司每位員工每月在公司工作任何不繁忙的情況下可以調(diào)雙休一次。 需要調(diào)休的人員必須提前填寫(xiě)好《調(diào)休審批單》，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字才可調(diào)休； 休假前一天必須將《調(diào)休審批單》交至前臺(tái)文員處，當(dāng)月沒(méi)有調(diào)休的不順延。 第 五 章 薪資福利獎(jiǎng)懲制度 第一條 薪資制度 薪資構(gòu)成：基本工資 +績(jī)效工資 /獎(jiǎng)金 +補(bǔ)助。 薪資發(fā)放時(shí)間：每月 15 日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日則順延至最近的工作日發(fā)放。 第二條 福利制度 如遇國(guó)家法定的中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，公司 會(huì)發(fā)放一定節(jié)日津貼或節(jié)日物資。 年中或年底不忙期間和公司盈利狀況良好的情況下，公司組織全體固定員工外出旅游。 公司將經(jīng)常不定期的組織員工聚餐等活動(dòng) 員工可以享受 3 天帶薪婚假和喪假。 第三條 獎(jiǎng)懲制度 當(dāng)月有重大突出表現(xiàn)的員工，公司將按實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 由部門(mén)經(jīng)理向行政部提交獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告，經(jīng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 當(dāng)月因個(gè)人原因造成公司重大損失的， 公司有權(quán) 按實(shí)際情況給予相應(yīng)的 懲罰，由行政部提交懲罰報(bào)告，經(jīng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 。 所有獎(jiǎng)懲將體現(xiàn)在每月工資里。 第 六 章 辦公用品管理制度 第一條 辦公用品的 計(jì)劃 各部門(mén)有特殊辦公用品需求的，可向行政部提前提交需求意見(jiàn) 。 規(guī)章管理制度 6 行政部根據(jù) 辦公用品使用情況 、部門(mén)的需求類(lèi)別 ， 于 每月 29 日前 填寫(xiě) 下月 《 辦公用品 采購(gòu)申請(qǐng)單》 ， 交總經(jīng)理 審 批、簽字 。 第 二條 辦公用品采購(gòu) 《 辦公用品 采購(gòu)申請(qǐng)單》經(jīng)總經(jīng)理審批后，由行政部進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu) 臨時(shí)急需采購(gòu)的辦公用品，行政部必須事后補(bǔ)填《 辦公用品 申請(qǐng)采購(gòu)單》 第三條 辦公用品 保管及領(lǐng)用 辦公用品采購(gòu)到位后，前臺(tái)文員做好入庫(kù)登記，并統(tǒng)一保管 員工可根據(jù)需求領(lǐng)用辦公用品， 領(lǐng)用時(shí)，前臺(tái)文員必須做好出庫(kù)登記，必須明確領(lǐng)用時(shí)間、物品名稱(chēng)，并要求領(lǐng)用人簽名。 員工未經(jīng)前臺(tái)文員許可，不得擅自拿取辦公用品。 公司的硬盤(pán)、 U 盤(pán)、對(duì)講機(jī)、測(cè)距儀、相機(jī)等公共用品，員工在領(lǐng)用時(shí)都必須在前臺(tái)做好領(lǐng)用登記，用后必須及時(shí)歸還至前臺(tái)，以方便其它同事使用。如因領(lǐng)用人保管不當(dāng)，導(dǎo)致丟失，必須照價(jià)賠償。 第 七 章 辦公環(huán)境管理制度 總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生平時(shí)主要由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)整理、打掃； 公共衛(wèi)生 區(qū)（包括辦公室地面、會(huì)客區(qū)、衛(wèi)生間及洗手池）由保潔員負(fù)責(zé)打掃 。 員工 辦公 桌的 衛(wèi)生 由 員 工各自 負(fù)責(zé)， 保證桌 面及電腦上無(wú)灰塵，每天必須合理擺放辦公桌上的辦公用品及文件，保持桌面整齊、有序。 每天外出辦事或下班之前，如電腦無(wú)重要工作，員工必須將電腦關(guān)機(jī)，并關(guān)閉顯示器的電源，然后將桌面文件、桌椅擺放整齊，方可離開(kāi)。 下班后最后離開(kāi)辦公室的人員需關(guān)好門(mén)窗、電源，作好防盜安全工作。 員工不得將茶葉等一切可能賭住出水口的東西倒入洗手池。 員工須自覺(jué)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得隨地亂扔紙屑。不得在公共辦公區(qū)內(nèi)吸煙。 要愛(ài)護(hù)
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