展覽公司規(guī)章管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 境管理制度 總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生平時(shí)主要由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)整理、打掃； 公共衛(wèi)生 區(qū)（包括辦公室地面、會(huì)客區(qū)、衛(wèi)生間及洗手池）由保潔員負(fù)責(zé)打掃 。 第 二條 辦公用品采購(gòu) 《 辦公用品 采購(gòu)申請(qǐng)單》經(jīng)總經(jīng)理審批后，由行政部進(jìn)行統(tǒng)一采購(gòu) 臨時(shí)急需采購(gòu)的辦公用品，行政部必須事后補(bǔ)填《 辦公用品 申請(qǐng)采購(gòu)單》 第三條 辦公用品 保管及領(lǐng)用 辦公用品采購(gòu)到位后，前臺(tái)文員做好入庫(kù)登記，并統(tǒng)一保管 員工可根據(jù)需求領(lǐng)用辦公用品， 領(lǐng)用時(shí)，前臺(tái)文員必須做好出庫(kù)登記，必須明確領(lǐng)用時(shí)間、物品名稱(chēng)，并要求領(lǐng)用人簽名。 。 公司將經(jīng)常不定期的組織員工聚餐等活動(dòng) 員工可以享受 3 天帶薪婚假和喪假。 第 五 章 薪資福利獎(jiǎng)懲制度 第一條 薪資制度 薪資構(gòu)成：基本工資 +績(jī)效工資 /獎(jiǎng)金 +補(bǔ)助。 規(guī)章管理制度 5 員工的加班費(fèi)將體現(xiàn)在工資的獎(jiǎng)金中。 加班時(shí)間從 19： 00 開(kāi)始計(jì)算，加班人員必須在下午四點(diǎn)前向行政部報(bào)餐，由行政部人員統(tǒng)一填寫(xiě)《加班報(bào)餐審批單》，交由部門(mén)經(jīng)理簽字方可正式報(bào)餐，非加班人員不得報(bào)餐； 因突發(fā)或其他特殊原因，未能及時(shí)申請(qǐng)而產(chǎn)生加班的，必須在加班后第二 天（遇到休息日順延）補(bǔ)交《加班報(bào)餐審批單》。 每周一 9： 30 開(kāi)公司例會(huì) ， 原則上 部門(mén)負(fù)責(zé)人均應(yīng)參加 ， 具 體參會(huì)人員由行政部確定統(tǒng)一通知。上班時(shí)間遲到 10 分鐘超過(guò)三次者，按 10 元 /次罰款（包括前三次）；遲到 10 分鐘在三次以內(nèi)的，可不計(jì)遲到。 員工因工作需要在外地出差必須填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，報(bào) 部門(mén)經(jīng)理、 行政部 、 總經(jīng)理 審批 。 員工因私事請(qǐng)假必須填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，報(bào)行政部審批、總經(jīng)理 簽字。 企業(yè)員工有下列情況之一者，公司有權(quán)立即予以辭退： （ 1） 觸及刑法的在案者； （ 2） 貪污公款，報(bào)假帳，欺騙公司領(lǐng)導(dǎo)，情況嚴(yán)重者； （ 3） 盜竊、擴(kuò)散公司的技術(shù)和商業(yè)秘密，對(duì)公司造成損失者； （ 4） 盜竊或惡意損壞公共及他人財(cái)物者； （ 5） 不能勝任所擔(dān)負(fù)的工作，嚴(yán)重影響了工作正常進(jìn)展者。 辦完全 部交接手續(xù)的離職員工的薪金 發(fā)放時(shí)間與公司員工正常發(fā)放時(shí)間相同。三個(gè)月之后，新職員因個(gè)人工作能力不能勝任其崗位者，公司有權(quán)調(diào)整工作或辭退。 人員面試程序 所有求職人員應(yīng)先認(rèn)真 、詳細(xì) 填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，由 人員需求部門(mén)負(fù)責(zé)人 進(jìn)行初試 ，初試合格后，再經(jīng)總經(jīng)理復(fù) 試。 公司所有的合同在撰寫(xiě)前，必須到前臺(tái)領(lǐng)取合同編號(hào) ，并按公司合同模版填寫(xiě) 。 如 不方便 上網(wǎng)，則編輯 手機(jī) 短信發(fā)送。 比如：設(shè)計(jì)部 設(shè)計(jì)的效果圖，先應(yīng)由設(shè)計(jì)總監(jiān)審核同意簽字后，再交客戶審定修改，待 完成 客戶滿意 的效果圖后，需先由設(shè)計(jì)總監(jiān)審核簽字后，再交 CAD 設(shè)計(jì) 人員設(shè)計(jì)施工圖，設(shè)計(jì)好的施工圖應(yīng)由 工程部經(jīng)理 、副總經(jīng)理審核 同意 簽字后，才能交工程部使用。 第二節(jié) 儀表著裝 上班時(shí)間內(nèi)，不得穿拖鞋、背心，不得講粗話或講有損公司形象的話、不得大聲喧嘩；在公共場(chǎng)合嚴(yán)禁吸煙。 嚴(yán)禁用公司電話打私人電話，嚴(yán)禁電話長(zhǎng)響不接，遇公司前臺(tái)不在時(shí)，其他就近員工必須接聽(tīng)，并做好電話記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)人員。 工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗辦私事、聊天、打鬧、大聲嬉笑；禁止看電影或玩游戲，嚴(yán)禁工作之外的ＱＱ聊天。 第一章 員工守則 第一節(jié) 語(yǔ)言行為規(guī)范 所有員工務(wù)必做到微笑服務(wù)、禮貌用語(yǔ)、懂得基本的商務(wù)禮儀，比如客戶登門(mén)拜訪首先前臺(tái)要以禮相待，露出微笑，其他員工要注意自己的言行舉止，配合相關(guān)人員接待好客戶，客戶一般在走的時(shí)候禮貌性的送到電梯口，這是客戶的第一印象做好服務(wù)需從細(xì)節(jié)做起。 私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真 等。一下行為屬于違背誠(chéng)信行為： （ 1）隱瞞公司需要了解的個(gè)人信息或者提供虛假信息； （ 2）虛報(bào)費(fèi)用，違反公司報(bào)銷(xiāo)規(guī)定； （ 3）虛報(bào)加班或出勤記錄、捏造事實(shí)騙取休假； （ 4）虛報(bào)出入真實(shí)情況，騙取外出辦私 事； （ 5）私刻公司及與公司業(yè)
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