【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 史時(shí)間點(diǎn)的架構(gòu)。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 13 職務(wù)管理 用戶在職務(wù)管理中可以查看新增、修改、刪除職務(wù)。可以執(zhí)行設(shè)立職務(wù)、撤銷職務(wù)等業(yè)務(wù)操作。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 14 崗位管理 用戶在崗位管理中可以查看新增、修改、刪除崗位。可以執(zhí)行設(shè)立崗位、撤銷崗位、崗位編制變更等業(yè)務(wù)操作。 可以查看崗位上下級(jí)關(guān)系圖。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 15 組織機(jī)構(gòu)報(bào)表 臥龍 eHR 具有方便靈活的報(bào)表自定義平臺(tái)，可以根據(jù)用戶需要定制各類報(bào)表，包括： 崗位 職位編制報(bào)表、 人員構(gòu)成情況 報(bào)表 、員工異動(dòng)情況報(bào)表 等。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 16 員員 工工 管管 理理 員工檔案管理 人事檔案是人力資源中心的重點(diǎn)功能之一，也是開展各類人事業(yè)務(wù)以及設(shè)計(jì)人事報(bào)表的基礎(chǔ)。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 17 臥龍人力資源中心的人事檔案內(nèi)容豐富，包括：人事基本檔案、考勤子集、薪酬子集、家庭成員子集、崗位變動(dòng)子集、教育情況子集、獎(jiǎng)勵(lì)記錄、懲罰記錄、行政黨派職務(wù)、兼任職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、考察考核子集、語言能力子集、流動(dòng)情況子集、政治面貌子集等多項(xiàng)內(nèi)容。所有這 此數(shù)據(jù)內(nèi)容都支持導(dǎo)入、導(dǎo)出、查詢、排序、自定義統(tǒng)計(jì)報(bào)表、自定義明細(xì)報(bào)表等功能。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 18 基 本 人 事 檔 案考 勤 子 集薪 酬 子 集家 庭 成 員 子 集崗 位 變 動(dòng) 子 集教 育 情 況 子 集獎(jiǎng) 勵(lì) 記 錄懲 罰 記 錄行 政 黨 派 職 務(wù)兼 任 職 務(wù)專 業(yè) 技 術(shù) 職 務(wù)考 察 考 核 子 集語 言 能 力 子 集流 動(dòng) 情 況 子 集政 治 面 貌 子 集 以上說明的是臥龍人力資源中心內(nèi)置的人事檔案格式，如果這些內(nèi)容不能滿足用戶的需求，系統(tǒng)還可以根據(jù)用戶的需求，對(duì)人事檔案進(jìn)行快速的調(diào)整。臥龍人事檔案是基于臥龍表單平臺(tái)來搭建的，臥龍人事檔案中的所有數(shù)據(jù)表單都支持自定義?？烧{(diào)整的內(nèi)容包括：字段的類型、字段的個(gè)數(shù)、表單的顯示界面、字段權(quán)限等等。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 19 豐 富 的 的 格 式 設(shè) 置 工 具 ，使 用 起 來 就 將 W O R D 一 樣簡(jiǎn) 單 、 方 便 ?？?以 自 由 定 制 字 段 的 顯 示樣 式 、 位 置 及 大 小 等 ?？?以 隨 時(shí) 插 入 新 的 字 段 ，系 統(tǒng) 內(nèi) 置 近 千 個(gè) 豐 富 的 字段 供 您 選 用 。字 段 的 表 現(xiàn) 形 式 豐 富 多 彩 ，可 以 是 文 本 框 、 下 拉 框 、 只讀 標(biāo) 簽 、 多 選 框 ， 或 者 其 它復(fù) 雜 的 組 合 控 件 。 人事業(yè)務(wù)管理 臥龍人力 資源中心提供豐富的人事業(yè)務(wù)供用戶使用。臥龍協(xié)同辦公系統(tǒng)與工作流平臺(tái)緊密結(jié)合，各子系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)流程都是通過工作流平臺(tái)設(shè)計(jì)并使用，工作流與各項(xiàng)業(yè)務(wù)完美結(jié)合。 下圖列出了人力資源中心提供的各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)，基本上可滿足用戶日常的人事管理需求。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 20 員 工 入 職 員 工 離 職 員 工 加 班員 工 出 差員 工 獎(jiǎng) 勵(lì) 員 工 處 分 員 工 調(diào) 崗員 工 任 命 員 工 請(qǐng) 假 上 班 考 勤員 工 轉(zhuǎn) 正下 班 考 勤 員 工 復(fù) 職 設(shè) 立 機(jī) 構(gòu)撤 銷 機(jī) 構(gòu) 設(shè) 立 職 務(wù) 設(shè) 立 崗 位撤 銷 職 務(wù)撤 銷 崗 位 編 制 變 更 簽 訂 合 同臥 龍 人 事 業(yè) 務(wù) 流 程 一 覽 臥龍人事業(yè)務(wù)流程全部使用臥龍工作流平臺(tái)配置而成，并且可以根據(jù)用戶的需要隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整?？烧{(diào)整的內(nèi)容包括：辦事步驟、步驟的先后順序、步驟的參與人、參與人在各步驟中的權(quán)限，等等。下圖是系統(tǒng)內(nèi)置的員工入職標(biāo)準(zhǔn)辦事流程圖。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 21 臥龍人事管理系統(tǒng)的預(yù)警平臺(tái)，可以方便地定制出各類數(shù)據(jù)預(yù)警提醒，如：生日預(yù)警、合同到期預(yù)警、轉(zhuǎn)正預(yù)警等。 人事報(bào)表管理 臥龍人力資源中心針對(duì)人事數(shù)據(jù)推出了豐富的報(bào)表分析功能，包括：部門性別匯總表、員工花名冊(cè)、個(gè)人詳細(xì)情況報(bào)表等。用戶還可以使用臥龍報(bào)表設(shè)計(jì)器，設(shè)計(jì)自己的報(bào)表格式。臥龍報(bào)表設(shè)計(jì)器與 Excel 相結(jié)合，可以快速設(shè)計(jì)完成一份復(fù)雜的報(bào)表模板。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 22 與 數(shù) 據(jù) 表 單 平 臺(tái) 的 結(jié) 合 ， 使得 用 戶 可 以 方 便 得 從 系 統(tǒng) 中提 取 業(yè) 務(wù) 數(shù) 據(jù) ， 不 必 了 解 復(fù)雜 的 數(shù) 據(jù) 庫(kù) 理 論 知 識(shí) 。使 用 E x c e l 文 檔 格 式 作 為 報(bào) 表展 現(xiàn) ， 使 用 用 戶 操 作 簡(jiǎn) 單 易上 手 ， 便 于 打 印 、 傳 閱 。 后備人才管理 臥龍的員工檔案管理功能可以定制多個(gè)員工庫(kù)，包括在職人員庫(kù)、離職人員庫(kù)、應(yīng)聘人員庫(kù)等。后備人 才庫(kù)也可以做為其中一項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)進(jìn)行管理、查詢。 勞動(dòng)合同管理 合同管理 是 一項(xiàng)重要的人事管理功能。系統(tǒng)內(nèi)置了勞動(dòng)合同、培訓(xùn)合同、保高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 23 密協(xié)議三類合同樣本，用戶也可以定義自己的合同類別。每種合同類別都有不同的合同文本。合同的簽訂與解除，都有相應(yīng)的審批流程。 合同的數(shù)據(jù)字段可以按用戶要求自定義，合同的簽訂與解除都支持批量操作。合同到期時(shí)會(huì)給相關(guān)責(zé)任人提醒。通過配置，合同的解除可以與員工離職掛鉤。 能能 力力 素素 質(zhì)質(zhì) 模模 型型 能力素質(zhì)指標(biāo)庫(kù) 能力素質(zhì)指標(biāo)是建立能力素質(zhì)模型的基礎(chǔ)。用戶可以在系統(tǒng)中自由定義這些基礎(chǔ)能力素質(zhì)指標(biāo)及指 標(biāo)的評(píng)估等級(jí)。 員工能力素質(zhì)模型 通過在員工上定義能力素質(zhì)模型，可以精確地說明員工的能力與素質(zhì)級(jí)別。進(jìn)而在員工調(diào)崗、績(jī)效考核、能力培訓(xùn)、考試評(píng)估等許多方面 進(jìn)行量化的關(guān)聯(lián)與查詢。 高效、規(guī)范、靈活的人力資源管理平臺(tái) 電話： 02085542558 85549686 24 崗位能力素質(zhì)模型 崗位可以使用能力素質(zhì)模型來建立精確的崗位說明書，在崗位招聘、考核、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)等方面提供量化的依據(jù)。 績(jī)效能力素質(zhì)模型 員工或崗位的能力素質(zhì)指標(biāo)可以直接成為績(jī)效考核的指標(biāo)，兩者互相關(guān)聯(lián)。 培訓(xùn)能力素質(zhì)模型 培訓(xùn)課程上可以定義培訓(xùn)要求及培訓(xùn)目標(biāo)，然后根據(jù)員工或崗位的能力素質(zhì)模型，建立起科學(xué)的企業(yè)培訓(xùn)體系。 測(cè)評(píng)能力 素質(zhì)模型 考試測(cè)評(píng)，尤其是心理測(cè)試，可以直接針對(duì)企業(yè)員工或崗位的能力素質(zhì)模型