【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立起一個(gè)強(qiáng)大有力的社會(huì)支持系統(tǒng)，由家庭、用人單位、社會(huì)與學(xué)校和政府通力合作、共同努力。 首先，用人單位積極接納大學(xué)畢業(yè)生，為他們提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)。其次，用人單位用人既要講究單位的當(dāng)前效益，又要講究遠(yuǎn)期效益。在設(shè)置聘任條件時(shí)要充分考慮畢業(yè)生的個(gè)性發(fā)展空間，注重畢業(yè)生的潛力發(fā)展。再次，用人單位應(yīng)加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，解決企業(yè)高層次人才仍顯不足，企業(yè)的科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力低下等問題。最后，用人單位應(yīng)加大與高校的聯(lián)動(dòng)程度。相互利用各自的智力、資金和崗位技能優(yōu)勢(shì)，共同謀求人才又快又好的發(fā)展，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，儲(chǔ)備人才。 盡管社會(huì)媒體不可能解決大學(xué)生就業(yè)問題，但可以還原大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀與本來面貌，理性看待大學(xué)生就業(yè)中的種種現(xiàn)象和問題。社會(huì)媒體在解決畢業(yè)生就業(yè)問題中的輿論引導(dǎo)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 通過多種形式、多種渠道的正面宣傳，引導(dǎo)和幫助人們轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新就業(yè)觀，提高全社會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題的認(rèn)識(shí) 從大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性困難入手，幫助大學(xué)生適時(shí)調(diào)整就業(yè)心態(tài)，以減輕大學(xué)生的心理壓力。 宣傳與解讀政府為推進(jìn)就業(yè)而制定的相關(guān)措施和制度，為破解大學(xué)生就業(yè) 難題提供借鑒。 積極傳播就業(yè)信息，為大學(xué)生求職與創(chuàng)業(yè)提供信息支撐與精神動(dòng)力，通過大型策劃與活動(dòng)組織，為大學(xué)生和就業(yè)單位搭建橋梁等。 家庭是社會(huì)的細(xì)胞，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)教育學(xué)生的責(zé)任。家長(zhǎng)自身首先要調(diào)整好心態(tài)，降低對(duì)孩子的期望值，對(duì)孩子求職遇到困難的時(shí)候多引導(dǎo)和鼓勵(lì)，以朋友的角色與孩子多溝通，樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，正確看待上大學(xué)和找工作的關(guān)系，找第一份工作和終身職業(yè)的關(guān)系。同時(shí)，要配合學(xué)校，發(fā)揮自己在激勵(lì)學(xué)生成才、確立價(jià)值取向、設(shè)計(jì)職業(yè)生涯、轉(zhuǎn)變就業(yè) 觀點(diǎn)、開辟就業(yè)渠道等方面的積極作用。 （四）大學(xué)生努力提升自身就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 當(dāng)然，政府、學(xué)校和社會(huì)所采取的一些措施是解決大學(xué)生就業(yè)問題的的重要保障，但歸根結(jié)底，還是要靠大學(xué)生自己努力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)提升自身就業(yè)力的意識(shí)，優(yōu)化自身的能力結(jié)構(gòu)。 從進(jìn)入大學(xué)的第一天起，大學(xué)生就應(yīng)對(duì)自身個(gè)性、才能和特長(zhǎng)、興趣愛好及弱點(diǎn)都有一個(gè)實(shí)事求是的正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，并從自身的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)目標(biāo)定位，以便有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)，合理規(guī)劃大學(xué)生活，同 時(shí)在學(xué)習(xí)過程中不斷豐富和完善自己，發(fā)掘自身潛力，不斷調(diào)整發(fā)展目標(biāo)，為未來的職業(yè)發(fā)展作好準(zhǔn)備。 大學(xué)生是國(guó)家額希望所在，是民族發(fā)展的后備力量，作為新時(shí)代的大學(xué)生，必須不斷的提升自身素質(zhì)，在高校學(xué)習(xí)過程中，與國(guó)家技術(shù)社會(huì)一道，樹立健康的價(jià)值觀、世界觀以及人生觀。積累知識(shí)，提升專業(yè)性知識(shí)的同時(shí)，學(xué)會(huì)與人溝通、合作，對(duì)生活充滿信息和希望。另外，在大學(xué)實(shí)習(xí)過程中，大學(xué)生應(yīng)該積極參加社會(huì)實(shí)踐，將學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)應(yīng)用到工作中，提高自身處理實(shí)際問題的能力，并積累更多的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。同 時(shí)，大學(xué)生需要給自己做好就業(yè)定位，不受條條框框的約束，以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值為主要目的。 面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)生應(yīng)盡一切可能依靠自身實(shí)力解決就業(yè)問題，自主創(chuàng)業(yè)則可以成為個(gè)人層面上減少就業(yè)難度的一種主動(dòng)性的現(xiàn)實(shí)選擇方案。大學(xué)生在一定的條件下，找準(zhǔn)商機(jī)，發(fā)揮一技之長(zhǎng)，走自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)的道路，在解決自己就業(yè)的同時(shí)，也為社會(huì)提供了新的就業(yè)渠道，緩解了就業(yè)壓力。 7 結(jié)論 本文主要通過對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀做了調(diào)查分析，目前的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況不容樂 觀，對(duì)于這種現(xiàn)象出現(xiàn)的因素做了相應(yīng)的分析，并提出了相應(yīng)的解決措施，以便能夠?yàn)楝F(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難提供借鑒作用。 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，教育事業(yè)的不斷提高，越來越多的人都會(huì)接受高等教育的學(xué)習(xí)，高等教育逐漸大眾化，然而也正是這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)也越來越困難，我們不能否認(rèn)接受高等教育是正確的選擇，因?yàn)榻邮芨叩冉逃粌H是為了謀求一份好的工作，還是提高個(gè)人修養(yǎng)的一種重要途徑，然而，就目前我國(guó)大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀來看，情況不容樂觀，因此，在實(shí)現(xiàn)高等教育大眾化的同時(shí)，就業(yè)的問題該如何解決，也要考慮在內(nèi)，實(shí)現(xiàn)高等教育 大眾化的最終目標(biāo)為建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)提供動(dòng)力的，而不是為建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)帶來阻力。 造成大學(xué)生就業(yè)難的因素有很多，本文就現(xiàn)階段主要的因素做出了相應(yīng)的總結(jié)，所提出的措施也僅僅是針對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的因素，未發(fā)覺的因素依然需要做進(jìn)一步的探究，這也將是筆者未來工作與實(shí)踐中需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)的地方。 參考文獻(xiàn) [1]麥可思中國(guó)大學(xué)生就業(yè)研究課題組 .2021年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告 [M].社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社， 2021[2]畢云飛 .大學(xué)生就業(yè)壓力 [D].河北師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士論文， 2021[3]張彥，陳曉強(qiáng) .勞動(dòng)與就業(yè)[M].社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社， 2021[4]鐘谷蘭，楊開 .大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃 .華東師范大學(xué)出版社， 2021[5]陳宇紅，江光榮 .大學(xué)就業(yè)壓力問卷的編制 [J].廣州大學(xué)學(xué)報(bào)， 2021[6]張國(guó)金，高洪生 .大學(xué)生心理壓力及其疏導(dǎo)途徑 [J].聊城大學(xué)學(xué)報(bào)， 2021 第四篇：影響女性就業(yè)因素的分析研究 影響女性就業(yè)因素的分析研究 影響女性就業(yè)因素的分析研究 就業(yè)是民生之本，基本溫飽問題解決后，就業(yè)成為新的發(fā)展難點(diǎn)。多年來由于人口政策的嚴(yán)重失誤，人口盲目地高速增長(zhǎng)，造成了 勞動(dòng)力總量過剩的局面。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國(guó)有企業(yè)的改革、資本和技術(shù)對(duì)勞動(dòng)的替代以及勞動(dòng)年齡人口的持續(xù)供給，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)彈性不斷下降。下崗失業(yè)，已成為嚴(yán)峻的事實(shí)，而首當(dāng)其沖的又是大量不適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展需求的低素質(zhì)、低技能的女性勞動(dòng)者。近年來，由社會(huì)變遷所引起的性別分化速度加快，使得女性就業(yè)正在成為日益凸現(xiàn)的社會(huì)問題，很多過去沒有的問題正悄然涌現(xiàn)。主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面，即女性就業(yè)所面臨的問題和因女性就業(yè)狀況惡化而引發(fā)的社會(huì)問題。婦女就業(yè)自始至今一直受多重因素的影響，來自社會(huì)的、個(gè)人的、歷史的、現(xiàn)實(shí)的種種因素不 僅使得婦女在就業(yè)數(shù)量上深受影響，也使婦女的就業(yè)質(zhì)量難以提高。改變婦女就業(yè)現(xiàn)狀，提高婦女就業(yè)水平將有賴于減少或消除影響婦女就業(yè)的相關(guān)因素。當(dāng)前女性就業(yè)狀況及存在的問題婦女就業(yè)數(shù)量和層次是婦女參與社會(huì)生產(chǎn)的直接反映，更是獨(dú)立、自尊、自強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與保障。 2021 年 5 月，中國(guó)政府頒布《中國(guó)婦女發(fā)展綱要 (2021— 2021 年 )》，確定了促進(jìn)婦女就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。各級(jí)政府積極開發(fā)和拓展適合女性就業(yè)的行業(yè)和領(lǐng)域，實(shí)行更加靈活的就業(yè)形式，為不同就業(yè)需求的女性提供就業(yè)機(jī)會(huì)；政府公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)為下崗失業(yè)女性提供政策咨詢、 崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)，積極開展對(duì)女性的職業(yè)技能培訓(xùn)；政府建立了生育保險(xiǎn)制度，規(guī)定生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)，為婦女平等參與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造了良好環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長(zhǎng)，以及適合女性就業(yè)的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的發(fā)展，婦女就業(yè)人數(shù)不斷增長(zhǎng)，就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬。城鄉(xiāng)婦女就業(yè)人數(shù)從 1990 年的 142 萬增加到 2021 年的 166 萬，但從總體上看女性就業(yè)比重仍低于男性。女性從業(yè)人員僅占從業(yè)人員總數(shù)的 47%，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企事業(yè)單位的改制，生育保障等制度的進(jìn)展緩慢，使城鎮(zhèn)女性就業(yè)比男性受到更為普遍的影響和 沖擊。部分用人單位對(duì)女性的能力和價(jià)值認(rèn)識(shí)有偏差，過分夸大生育、養(yǎng)育、更年期對(duì)女性就業(yè)的負(fù)面影響，加劇了婦女在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的不利處境。 2021 年末城鎮(zhèn)單位在崗職工中，女性職工占總數(shù)的 %，女性所占比重遠(yuǎn)低于男性。從女性從事的行業(yè)和職業(yè)來看，女性集中在商業(yè)、服務(wù)行業(yè)。而專業(yè)技術(shù)人員和行政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人女性占的比重很 小。女職工占職工總?cè)藬?shù)的 ％，從絕對(duì)數(shù)上看并不低，似乎不存在對(duì)女性的歧視。但是女性就業(yè)層次在下沉，相對(duì)的女性歧視仍然存在。相當(dāng)多的婦女就業(yè)集中在勞動(dòng)保障條件差、收入低、勞動(dòng) 條件艱苦的工作。勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，待遇低，沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)等等非正規(guī)就業(yè)中女性權(quán)益極受忽視。 女性就業(yè)呈現(xiàn)滑波，失業(yè)人數(shù)逐年增多 2021 年城鎮(zhèn)單位女職工由 1996 年的 萬人下降為 萬人，占城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員的%，比 1996 年下降了 1 個(gè)百分點(diǎn)。新形勢(shì)下，女性就業(yè)呈現(xiàn)出滑坡趨勢(shì)。隨著改革的深入，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，改組重建、減人增效，導(dǎo)致大批職工從企業(yè)中剝離出來，下崗失業(yè)人數(shù)不斷增加。 2021 年年末城鎮(zhèn)登記實(shí)有失業(yè)人數(shù)