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導致學生就業(yè)現(xiàn)狀的影響因素分析五篇模版(已改無錯字)

2023-05-29 00:47:33 本頁面
  

【正文】 萬人,其中女性 萬人,城鎮(zhèn)失業(yè)率為 3. 5%,城鎮(zhèn)失業(yè)人口連年增長,下崗和失業(yè)人口的激增已成為嚴峻的社會問題。在下崗失業(yè)的人員中,女性比例一直居高不下,超過男性。這是因為一些企業(yè)因產業(yè)結構的調整和技術的改進,造成結構性失業(yè),女性往往首當其沖被淘汰下來。另外下崗女工再就業(yè)比例也遠遠低于男性, 1 影響女性就業(yè)因素的分析研究一方面客觀上下崗女工年齡偏大、文化素質偏低,缺少專門技術等使其在再就業(yè)時擇業(yè)面狹窄,另一方面主觀上下崗女工的就業(yè)觀念不如男性主動強烈,加上擇業(yè)期望過高而影響再就業(yè),長期處于失業(yè)狀況。長期以來人多地少的矛盾十分突出,農村男性剩余勞動力外出打工居多,而守家種地的多為女性,農村女性勞動力因文化素質較低、家務負擔重、外出流動就業(yè)困難多等原因,在向非農業(yè)轉移的勞動力中所占比例小,在一些經濟不發(fā)達地區(qū),適合農村女性的非農產業(yè)就業(yè)機會更少,從而形成農村女性就業(yè)不充分、勞動力轉移困難,經濟 收入低,生活質量不高等諸多問題。 下崗女工再就業(yè)困難重重、隱性就業(yè)大量涌現(xiàn)隨著改革開放出現(xiàn)的下崗女工再就業(yè)難的社會現(xiàn)象,是社會就業(yè)問題的一部分,一方面是體制轉換所引起的經濟結構和勞動關系變化的結果,另一方面,與女性的生理特點、性別歧視和文化素質密切相關。難主要體現(xiàn)在以下幾個方面:針對下崗女工的崗位少,模式單一,層次較低;再就業(yè)后,勞動權益保護不到位;就業(yè)門檻高,再就業(yè)勞動力市場有明顯的年齡、性別、工作能力的歧視;女性整體文化素質、勞動技能的提高仍需要一段時間。城鎮(zhèn)安置失業(yè)人員比例中女性比例大大低 于男性,失業(yè)女性正規(guī)再就業(yè)的難度明顯高于男性,大部分下崗女性融入到餐飲業(yè)、家政服務業(yè)、美容美發(fā)、 、保健服務等行業(yè)中。與此相對應,失業(yè)女性隱性就業(yè)的比例大幅度上升。 由于性別歧視而引發(fā)的女性低收入、性別職業(yè)隨著中國市場因素的增加和擴展,社會分化的加劇,男女兩性在就業(yè)方面曾經一度被單位制弱化的差異逐漸顯性化,明朗化,而且隨著改革的深化,這種差距呈日益增大的趨勢。企業(yè)經營管理和勞動用工制度的改革,使得女性由于歷史造成的文化素質低,就業(yè)適應能力差等原因受到的沖擊最大,其結果是人們(包括女性自己 )自覺不自覺地認為女性更適于某幾項工作,性別職業(yè)被強化了。同樣,各級部門舉辦的各種層次的面對下崗女工的勞動力交流會所提供的崗位,工種不約而同地主要集中在賓館服務類、餐飲服務類、營業(yè)員、營銷員、勤雜工、家政服務等。管理類、技術類的崗位數(shù)量少、要求高,完全成為一種擺設。性別職業(yè)主要是一些低勞動技能的服務業(yè),很多的性別職業(yè)有著明顯外表偏好、年齡偏好。社會轉型時期,性別職業(yè)的大量出現(xiàn),是一種倒退,已經成為婦女就業(yè)領域的嚴重障礙。 賣淫業(yè)的興旺和女性犯罪率升高婦女就業(yè)狀況惡化的另一直接后果即導致一些社會丑 惡現(xiàn)象的產生。賣淫業(yè)作為社會丑惡現(xiàn)象之一一直得到政府的嚴厲打擊和禁止,其中不乏受過高等教育的女性,而更多的賣淫女都是一些掙扎在社會最低層的,缺乏最基本生活保障而走投無路的弱女子,包括一些下崗女工。賣淫業(yè)的日益泛濫和半公開化,不僅對女性價值觀、擇業(yè)觀起到沖擊作用,而且作為社會問題影響到社會的穩(wěn)定,其給社會帶來的危害如疾病的傳播、道德的淪喪,對家庭的傷害都是巨大的,賣淫業(yè)如同一個毒瘤,是社會發(fā)展的一大隱患。 婦女社會地位下降,婚姻質量下降,離婚率上升婦女就業(yè)問題而引起的失業(yè)、下崗給女性的生活帶來很大 影響,大多數(shù)女性身上失落、委屈、苦悶、焦慮等負面情緒很大。失去了經濟收入,家庭問題慢慢出現(xiàn),許多家庭因此失去了原有的歡樂和和睦,陷入經濟和情感的雙重危機中,一些家庭因此而走向破裂,失業(yè)威脅著作為經濟和社會單元的家庭的穩(wěn)定,家庭收入的減少使女性不再享有從前的家庭地位和家庭角色,家庭關系和家庭以外的人際關系均受到影響,女性的自尊受到打擊,精神受到損傷。一些家庭由于女性失去經濟來源而引發(fā)家庭糾紛導致家庭暴力增多,婦女因經濟上依賴丈夫而不得不默默承受丈夫的虐待、毆打、遺棄等,甚至對丈夫的外遇亦采取沉 2 影響女性就業(yè)因素的分析研究默與忍受,身心受到極大的傷害。有資料顯示下崗女工離婚率明顯高 于一般家庭,婚姻不穩(wěn)定現(xiàn)象嚴重,丈夫有外遇比例有所增加,女性經濟地位的變化使缺少寬容、理解和溝通的家庭,最后多以離婚而告終。因失業(yè)而導致婚姻破裂的女性往往陷入非常困苦的境地,一大批單親家庭的女性既要養(yǎng)活自己又要撫養(yǎng)孩子而不得不依賴親朋好友和政府的救濟,給社會帶來了很大的負擔和無窮的隱患。越來越多的女青年在長期失業(yè),就業(yè)無望的困境中,將婚姻用于交易、或傍大款、或遠嫁異鄉(xiāng),或做“二奶”,缺乏感情基礎的婚姻必然導 致婚姻質量的普遍下降,各種婚姻糾紛,家庭官司司空見慣,多如牛毛。重婚、納妾等丑惡現(xiàn)象時有發(fā)生,女性作為最終的受害者在飽受經濟不能自主的痛苦的同時,還要帶著情感上的累累傷痕去面對未來的生活,因就業(yè)引起的女性社會地位下降,繼爾導致家庭、婚姻等一系列的問題使得整個社會增添了許多不穩(wěn)定的因素和無法預測的嚴重后果。 婦女勞動權益得不到保障相關政策法規(guī)體系的不健全及其與現(xiàn)實的脫節(jié),無法為婦女就業(yè)鋪設平坦的大道,也是造成女性就業(yè)難的一個重要原因。婦女就業(yè)劣勢使得女性在社會生活多方面深受影響還體現(xiàn)在勞動權益受到 侵害。業(yè)主對國家制定的女工勞動保護、女工禁忌勞動范圍等缺少了解或根本就無視其存在,缺少保護職工勞動權益的意識。在市場競爭的沖擊下,企業(yè)為了追求經濟效益、減少成本,往往以女工的健康和安全為代價以換取最大的經濟效益,突出表現(xiàn)在:任意延長工作時間,女性沒有準確的上下班時間,加班不加薪;加大工作強度,使員工超負荷勞動;懲罰性扣克工資,借故減少雇工的收入;低報酬招聘,男女同工不同酬;隨時解雇,不簽定勞動合同,試用期滿即換新人;違規(guī)作業(yè),在有毒有害環(huán)境工作而不告知;拖欠工資或工資不兌現(xiàn)等。一些企業(yè)任意提高錄用女性勞動者 的標準,同等條件下錄用男性而拒絕女性,對女性身高、相貌要求挑剔,甚至要求女工在錄用期保證不生育等。有些企業(yè)將女工勞動保護和婦女保健等開支一減再減壓到最低,甚至缺乏起碼的衛(wèi)生保健條件和設施,女職工哺乳期休長假工作崗位無保障,企業(yè)中托兒所、哺育室少,女工極不方便,影響工作和生活,使得女職工權益得不到保障。影響女性就業(yè)因素分析 歷史分工在漫長的中國封建社會里,傳統(tǒng)的婦女角色是單純的家庭角色及由此而產業(yè)的其它家庭角色,如母親、妻子等。女性所承擔的責任和所履行的義務亦都圍繞著家庭,無須走上社會,擔當社會角 色,社會和家庭對女性的期望就是“賢妻良母”。而現(xiàn)代社會的 女性因婦女解放而走出家庭參與社會活動,扮演著社會和家庭的雙重角色,承擔家庭和社會雙重責任。女性在獲得一定的社會地位和經濟獨立的同時,也飽受了雙重角色沖突之苦,尤其是已婚職業(yè)婦女在精力、時間、情感、體力等方面不堪重負,很多職業(yè)女性在面臨事業(yè)和家庭矛盾時,往往難以抉擇。“上海市婦女社會地位調查”結果顯示,在家庭和事業(yè)難以兼顧時, 56%的女性不知如何選擇, 26. 7%的女性選擇犧牲事業(yè), 13. 8%的女性選擇犧牲家庭, 62. 5%的女性希望能兼顧事業(yè)與家 庭,這就意味著女性將為此而付出更大的代價或由此而可能產生的更多的社會問題,如心理問題、家庭問題等。因為盡管男性也承擔著雙重角色,但男性的角色間沖突并未發(fā)展到使其為之困惑的嚴重程度,而很多女性在一定程度上認同了男性本位社會對兩性社會角色的價值評判,對男性社會成就需求遠高于家庭成就需求,從而對男性的家庭角色持寬容、忍耐和無奈的態(tài)度,心甘情愿地掙扎在社會與家庭所帶來的雙重重負下,獨自品嘗生活的艱辛與苦澀。在社會轉型期,女性角色沖突又有其新的特點,面對人才商品化、市場化、社會化,婦女一方面因 3 影響女性就業(yè)因素的分析研究自身素質較低而擇業(yè)期望值過高形成沖突,另一方面女性因雙重角色的拖累而無法得到更多的實踐鍛煉和培訓學習的機會,加上女性特有的兩個工作效率低谷期即育兒期和更年期,使得很多女性自暴自棄,甘心在家相夫教子、不求上進,在愈來愈激烈的擇業(yè)競爭中退避三舍,失去競爭力。而那些想要兼顧雙重角色的婦女,往往要付出更多的努力和艱辛。據(jù)調查有 85%以上的家庭做飯、洗碗、洗衣、打掃衛(wèi)生等日常家務勞動主要由妻子承擔。女性承擔了 81%的洗衣服, 74%的整理房間和照料孩子, 66%的購物、買菜、做飯等。這種 由妻子承擔全部或大部分家務勞動是我國大多數(shù)城市家庭的分工結構,直接影響了婦女的職業(yè)表現(xiàn),使婦女并不實際享有平等的就業(yè)權利,傳統(tǒng)的家庭角色直接影響婦女的就業(yè)動機,使得以家庭生活為定向的職業(yè)婦
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