組織管理8優(yōu)秀管理者(編輯修改稿)
2025-06-28 21:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永遠(yuǎn)不會(huì)是一個(gè)落伍者 ,不會(huì)是一個(gè)被淘汰的人。 ? 無(wú)論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該精通它。 ? 人們會(huì)尊敬那些能力中等但盡職盡責(zé)的人，而不會(huì)尊敬一個(gè)能力一等，但沒(méi)有工作責(zé)任心的人。 ? 敬業(yè)最重要的是給自己創(chuàng)造了財(cái)富。 ? ? 做事一絲不茍能夠迅速培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?、獲得超凡的智能；更能鼓舞優(yōu)秀的人追求更高的境界。人皆可以成舜堯。 ? 敬業(yè)有益于組織，有益于領(lǐng)導(dǎo)，但最終的受益者確是自己。 ? 不患無(wú)位，患所以立。 ? 拖拉和逃避是一種惡習(xí)。拖延是對(duì)生命的揮霍。拖延在人們?nèi)粘Ｉ钪兴究找?jiàn)慣，如果你將一天時(shí)間記錄下來(lái)，就會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，拖延正不知不覺(jué)地消耗著我們的生命。工作時(shí)虛度光陰會(huì)損害公司的利益，但受傷害更深的是自己。 ? 勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。 ? 懶惰會(huì)吞噬人的心靈，使心靈中對(duì)那些勤奮之人充滿了嫉妒。 ? 在你擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來(lái)，你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。 ? 如果你做每一件工作都是那么熱忱、友善，不計(jì)報(bào)酬，那么，你就將自己與那些花費(fèi)大部分時(shí)間關(guān)心休息、福利、薪水和下班時(shí)間的人區(qū)分開(kāi)來(lái)了。 ? 以無(wú)私成其私。 ? 時(shí)代變了，注重現(xiàn)實(shí)利益本身并沒(méi)有錯(cuò)。問(wèn)題在于有的人較為短視，忽略了個(gè)人能力的培養(yǎng)，他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)利益和未來(lái)利益之間沒(méi)有找到一個(gè)均衡點(diǎn)。 ? ? 如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你就會(huì)有一個(gè)良好的、沒(méi)有污點(diǎn)的人生紀(jì)錄，使你在所屬組織甚至整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。 ? 如果你做每一件工作都是那么熱忱、盡職、友善，不是時(shí)時(shí)刻刻把報(bào)酬放在第一位，那么，你就將自己與那些花費(fèi)大部分時(shí)間關(guān)心一己之利并斤斤計(jì)較的人區(qū)分開(kāi)來(lái)了。 ? “己欲立而立人 ,己欲達(dá)而達(dá)人” .在公平公正的共識(shí)規(guī)則基礎(chǔ)上的競(jìng)賽 ,擇優(yōu)勝出 . ? 成功的人往往是聲譽(yù)資本積累最厚的人 . 走馬上任如何開(kāi)始你的主管工作？ ? 你希望達(dá)到什么目標(biāo)？ ? 你計(jì)劃如何改善與部屬之間的關(guān)系？ ? 你計(jì)劃多久檢查一次工作？ ? 你打算如何進(jìn)行工作檢查？ ? 你計(jì)劃如何使大家對(duì)工作要求達(dá)成共識(shí)？ ? 你如何重組和協(xié)調(diào)
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