生物質(zhì)電廠員工保險(xiǎn)及福利管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-05 15:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ...................................................................3 7 記 錄 ............................................................................................................................. ...............3 生物質(zhì)電廠員工保險(xiǎn)及福利管理辦法 版次： A/0 1 目 的 頁次： 1/3 為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高員工的積極性、創(chuàng)造性，保障電廠安全與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，根據(jù)國家和 地方政府的有關(guān)法律法規(guī)，特制訂本規(guī)定。 2 范 圍 本辦法適用于 XX綠色能源開發(fā)有限公司（以下簡稱 “ 電廠 ” ）正式員工的保險(xiǎn)及福利 管理。 3 定 義 保險(xiǎn)：是 通過繳納保險(xiǎn)費(fèi)建立保險(xiǎn)基金，對未來經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給付的一 種經(jīng)濟(jì)形式。包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等險(xiǎn)種。 福利：是指員工除了薪資以外，享受的由電廠提供的非法定的利益及收入。包括： 住房補(bǔ)貼、帶薪年休假、結(jié)婚賀儀、奠儀、通訊福利、午餐福利、健康福利、過節(jié)費(fèi)等。 4 職 責(zé) 綜合部：負(fù)責(zé)電廠員工保險(xiǎn)及福利的管理和實(shí)施。 5 程 序 保險(xiǎn)的辦理程序 根據(jù)國家以及電廠所在地有關(guān)法律法規(guī)，電廠為每位員工辦理社會(huì)基本保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī) 療、工傷、失業(yè)、生育等）； a)根 據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障管理部門公布的上年度社保數(shù)據(jù)和確定當(dāng)年 7 月至第二年 6 月的社保繳費(fèi)基數(shù)，綜合部與工會(huì)以此為依據(jù)，于每年 5 月按電廠崗位序列確定每位員工的 繳費(fèi)基數(shù)，并報(bào)公司高管會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施； b) 電廠與員工簽訂勞動(dòng)合同后，綜合部按照國家法律法規(guī)為員工辦理社會(huì)基本保險(xiǎn)。
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