保險公司團險渠道銷售助理管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-27 06:25 本頁面
【文章內容簡介】 間，無性別要求； 三、具有高中 以上學歷，特別優(yōu)秀可放寬學歷標準； 四、計生、聯(lián)社系統(tǒng)可招聘計生、小額信貸保險專職銷售助理 。 五、性格開朗，思維敏捷，有較強的溝通協(xié)調能力。 第十二條 錄用相關要求 一、各縣、區(qū)支公司可采取多種途徑招聘銷售助理，通過社會招聘、對口招聘、內部轉化的方式，將有一定社會關系和影響力的人員充實到銷售助理隊伍中； 二、銷售助理須經(jīng)過培訓，并通過相關考核，辦理有關手續(xù)后方可正式進入銷售助理隊伍。 第五章 考核及職級評定 第十三條 對銷售助理的考核，由縣、區(qū)支公司團險銷售部組織實施。 一、銷售助理考核原則 （一）初級銷售助理入司后在第一個考核期內未達到維持指標的，可延長一個考核期。延長期后，若仍未達到維持指標的， 應予以解聘； （二）初級銷售助理在上崗當月達到晉升指標，可不受考核期限制，可于次月提前轉正為中級銷售助理； （三）各級銷售助理必須達到維持指標后才能維持原職級，否則予以降級。 二、銷售助理考核方式 職級考核可選擇在每年度的 1月、 4 月、 7 月、 10月進行，并根據(jù)考核結果決定銷售助理的晉升、維持或降級。銷售助理升降級相關績效待遇按照升降級后所對應的職級執(zhí)行。 第十四條 考核指標 和手續(xù)費標準 銷售助理考核指標 和手續(xù)費標準 具體如下：
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