企業(yè)人力資源管理師三級考試指南答案考試指南人力資源(編輯修改稿)
2025-03-08 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能力、 其處理過程對其個人自信心、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、書面表達能力、敢擔(dān)風(fēng)險傾向 能力、信息敏感性等實際能力做出判斷與評價。 能力、信息敏感性等實際能力做出判斷與評價。 敏感性等實際能力做出判斷與評價 操作過程中應(yīng)該注意： 操作過程中應(yīng)該注意： 文件編寫要逼真；文件的處理難度要有差異，素材要充分；向應(yīng)聘者介紹背景情況； 文件編寫要逼真；文件的處理難度要有差異，素材要充分；向應(yīng)聘者介紹背景情況； 處理結(jié)果交給 評價小組； 處理結(jié)果交給評價小組； 三、計算題 1．解： ． 招聘總成本 20210+15000+2021+1000+3000+35000+5000=49500(元 ) 元 應(yīng)聘人數(shù) =38+19+35=92(人 ) 人 應(yīng)聘人數(shù) 總成本效用 =實際錄用人數(shù) 招聘總成本 萬元 ) 總成本效用 實際錄用人數(shù) /招聘總成本 實際錄用人數(shù) 招聘總成本 =2/49500≈ (人 /萬元 ≈ 人 萬元 招聘錄用比 =錄用人數(shù) 應(yīng)聘人數(shù) 招聘錄用比 錄用人數(shù) /應(yīng)聘人數(shù) 錄用人數(shù) 應(yīng)聘人數(shù) =2/92≈ % ≈ 招聘完成比 =錄用人數(shù) 計劃招聘人數(shù) 招聘完成比 錄用人數(shù) /計劃招聘人數(shù) 錄用人數(shù) 計劃招聘人數(shù) =2/3≈ % ≈ 應(yīng)聘人數(shù) /計劃招聘人數(shù) 應(yīng)聘比 =應(yīng)聘人數(shù) 計劃招聘人數(shù) 聘比 應(yīng)聘人數(shù) 計劃招聘人數(shù) =92/3≈ % ≈ 2．解： ． 計算步驟如下： 計算步驟如下： （ 1）建立矩陣 ） 10 5 9 18 (5) 13 18 6 12 (6) 3 2 4 4 (2) 18 9 10 16 (9) （ 2）對以上矩陣進行行約減，即每一行數(shù)據(jù)減去本行數(shù)據(jù)中的最小數(shù)，得新矩陣如下： ）對以上矩陣進行行約減，即每一 行數(shù)據(jù)減去本行數(shù)據(jù)中的最小數(shù)，得新矩陣如下： 5 0 4 13 7 12 0 6 1022 9017 (1) (2) 矩陣中第一列和第四列都不含“ ” 因此轉(zhuǎn)入第三步，進行列約減。 矩陣中第一列和第四列都不含“ 0” 因此轉(zhuǎn)入第三步，進行列約減。 ， （ 3）對以上矩陣進行列約減，即每一行數(shù)據(jù)減去本行數(shù)據(jù)中的最小數(shù)，得新矩陣如下： ）對以上矩陣進行列約減，即每一行數(shù)據(jù)減去本行數(shù)據(jù)中的最小數(shù)，得新矩陣如下： 4 0 4 11 6 12 0 4 0020 8015 全部覆蓋住。 （ 4）在上述矩陣中畫“蓋 0”線。即畫最少的線將矩陣三中的 0 全部覆蓋住。 ）在上述矩陣中畫“ ” 因此轉(zhuǎn)入第五步 ,進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換 進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。 “蓋 0”線只有 3 條，小于矩陣的維數(shù) 4, 因此轉(zhuǎn)入第五步 進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。 ” 將矩陣中未被“ （ 5）數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。上述矩陣中未被“蓋 0”線覆蓋的最小數(shù) 為 1,將矩陣中未被“蓋 ）數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。上述矩陣中未被“ ” 將矩陣中未被 0”線覆蓋的數(shù)減去 1, “蓋 0”線交叉點處的數(shù)加 1, 得新矩陣如下： ” 得新矩陣如下： ” 3 0 3 10 6 13 0 4 0120 7004 小于矩陣的維數(shù) （ 6）在上述矩陣中畫“蓋 0”線。 蓋 0”線只有 3 條，小于矩陣的維數(shù) 4, 因此轉(zhuǎn)入第 ）在上述矩陣中畫“ ” “ ” 七步 ,進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。 七步 進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。 進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換 將矩陣中未被“ （ 7）數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。上述矩陣中未被“蓋 0”線覆蓋的最小數(shù) 為 3,將矩陣中未被“蓋 ）數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。上述矩陣中未被“ ” 將矩陣中未被 0”線覆蓋的數(shù)減去 3, “蓋 0”線交叉點處的數(shù)加 3, 得新矩陣如下： ” 得新矩陣如下： ” 0 037 3 13 0 1 0450 4001 (8) 在上述矩陣 中畫“蓋 0”線。 蓋 0”線有 4 條，等于矩陣的維數(shù) 4，因此轉(zhuǎn)入第九 在上述矩陣中畫“ ” “ ” ， 步，求最優(yōu)解。 求最優(yōu)解。 (9) 求最優(yōu)解。 求最優(yōu)解。 最后一列只含有一個“ ” 將該列中的“ ” ① 最后一列只含有一個“ 0” 將該列中的“ 0”打“√” ， 。 將第三行中另外一個“ ” ② 將第三行中另外一個“ 0”打“ ” 。 將第一列中另外一個“ ” ③ 將第一列中另外一個“ 0”打“√” 。 將第一行中另外一個“ ” ④ 將第一行中另外一個“ 0”打“ ” 。 將第二列中另外一個“ ” ⑤ 將第二列中另外一個“ 0”打“√” 。 將第四行中另外一個“ ” ⑥ 將第四行中另外一個“ 0”打“ ” 。 將第三列中另外一個“ ” ⑦ 將第三列中另外一個“ 0”打“√” 。 最終結(jié)果見以下矩陣 0√ 0 3 7 √ 3 13 0√ 1 √ 0 4 5 0√ √ 4 0√ 0 1 √ 得到最優(yōu)解如下： —— ； —— D； —— B； —— C。 得到最優(yōu)解如下：趙 —— A；錢 —— ；孫 —— ；李 —— 。 對照工時消耗表， 對照工時消耗表，完成任務(wù)的總時間為 10＋ 9＋ 6＋ 4＝ 29 ＋ ＋ ＋ ＝ 四、改錯題 1．答： ． （ 1） 配置的根本目的就是要為優(yōu)秀人員找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件”改為“配置的根 ） 配置的根本目的就是要為優(yōu)秀人員找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件”改為“ “ 本目的就是要為所有人員找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件” 本目的就是要為所有人員找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件” 創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件 。 （ 2） 這就是要素有用原理”改為“這就是能位對應(yīng)原理” ） 這就是要素有用原理”改為“這就是能位對應(yīng)原理” “ 。 （ 3） 不管怎么樣，群體的整體功能都會得到放大”改為“群體的整體功能不都會得到 ） 不 管怎么樣，群體的整體功能都會得到放大”改為“ “ 放大，需要互補產(chǎn)生合力” 。 放大，需要互補產(chǎn)生合力” （ 4） 這就是彈性冗余原理”改為“這就是動態(tài)適應(yīng)原理” ） 這就是彈性冗余原理”改為“這就是動態(tài)適應(yīng)原理” “ 。 （ 5） 要盡可能滿負荷”改為“要盡可能滿負荷，同時不能超越身心極限” ） 要盡可能滿負荷”改為“要盡可能滿負荷，同時不能超越身心極限” “ 。 2．答： ． （ 1） 多班制體現(xiàn)了勞動者在時間上的分工協(xié)作關(guān)系”改為“工作輪班制體現(xiàn)了勞動者 ） 多班制體現(xiàn)了勞動者在時間上的分工協(xié)作關(guān)系 ”改為“ “ 在時間上的分工協(xié)作關(guān)系” 。 在時間上的分工協(xié)作關(guān)系” （ 2） 工藝過程不能間斷的，必須實行輪班制”改為“工藝過程不能間斷的，必須實行 ） 工藝過程不能間斷的，必須實行輪班制”改為“工藝過程不能間斷的， “ 多班制” 。
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