xx體育用品公司人事管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-24 16:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職論。 16從業(yè)員請(qǐng)假依 GC10101《從業(yè)員給假辦法》辦理。 第六章 獎(jiǎng)懲建議 員工遇有獎(jiǎng)懲功過(guò)時(shí)，由業(yè)務(wù)相關(guān)主管（含直屬主管、人事單位）填報(bào)（獎(jiǎng)懲建議書(shū)），層呈主管核準(zhǔn)后，由人事單位發(fā)布獎(jiǎng)懲公布辦理。 1 獎(jiǎng) 勵(lì) 17員工獎(jiǎng)勵(lì)種類分為：記大功、記功和嘉獎(jiǎng)三項(xiàng)。 17公司如有下列情形之一者，得視情節(jié)依前條獎(jiǎng)勵(lì)種類簽報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)之。 (1)、對(duì)業(yè)務(wù)、技術(shù)之研究改善、提升品質(zhì)、降低成本有特殊功績(jī)或提有利計(jì)劃、經(jīng)采納施行有所成效者； (2)、對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先舉發(fā)或防止 ,而使公司減免損失者； (3)、遇非常事故 ,采取權(quán)宜措施應(yīng)付得當(dāng)； (4)、研究改善生產(chǎn)設(shè)備或產(chǎn)品有特殊功效者； (5)、節(jié)約原材料或利用廢料有顯著成果者； (6)、領(lǐng)導(dǎo)有方使公司業(yè)務(wù)發(fā)展有相當(dāng)收獲者； (7)、預(yù)防機(jī)件發(fā)生故障或搶修工程提早完成因而增加生產(chǎn)者； (8)、代表公司對(duì)外參加各項(xiàng)活動(dòng)表現(xiàn)優(yōu)異者； (9)、工作努力積極、任勞任怨、熱心服務(wù)足堪為同仁表率者； (10)、其它合乎獎(jiǎng)勵(lì)之情事。 1懲 處 員工懲處 種類區(qū)分為免職、記大過(guò)、記過(guò)、申誡四種。 1免 職 員工有下列情事之一者，予以免職處分。 19于雇用時(shí)弄虛作假，使公司誤信而受損害者； 19于廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙區(qū)吸煙者； 19對(duì)于公司負(fù)責(zé)人、各級(jí)業(yè)務(wù)主管或其他員工及其家屬進(jìn)行恐嚇、強(qiáng)暴、壓迫或重大污辱者； 19泄漏業(yè)務(wù)上或技術(shù)上之機(jī)密，致公司嚴(yán)重受害者； 19煽動(dòng)怠工者； GC10100 (第 5 頁(yè)共 11 頁(yè) ) XX體育用品公司 標(biāo) 準(zhǔn) 書(shū) 19在廠區(qū)或宿舍內(nèi)聚賭、打架斗毆 者； 19無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工（職）三日，全月累計(jì)達(dá)六日者； 19故意損耗機(jī)器、工具原料或其他物品 ,致使公司受到重大損害者； 19偷竊或挪用公款、公物經(jīng)查屬實(shí)者； 19致使公司名譽(yù)受損者； 191違反刑事法律者； 191利用職務(wù)營(yíng)私舞弊、收受賄賂有事證者； 191偽造或盜用公司印信者； 191公開(kāi)詆毀公司之名譽(yù)及信用、散播不利于公司或挑撥勞資雙方感情者； 191攜帶刀槍或其他禁品及危險(xiǎn)品入廠者； 191在工作場(chǎng)所酗酒、滋事影響秩序者； 191未經(jīng)許可，兼職或經(jīng)營(yíng)公司相同事業(yè)者； 191指使外人要挾、恐嚇、毆打公司員工證據(jù)確鑿者； 191參加非法組織或不良幫派者； 19一年內(nèi)記大過(guò)計(jì)滿三次未經(jīng)功過(guò)抵銷者； 192其他應(yīng)予免職之情事者。 20 記大過(guò) 員工有下列情事之一者，予以記大過(guò)處分。 20遺失機(jī)器或器具、帳簿、傳票、公司重要印信號(hào)及文件或其他重要物品者； 20投機(jī)取巧、隱瞞蒙蔽、致使公司受損者； 20進(jìn)出工廠不接受警衛(wèi)人員檢查，強(qiáng)闖出入工廠者； 20擅離職守致使發(fā)生事故，使公司蒙受損害者； 20發(fā)現(xiàn)危害公司安全，不即速報(bào)而回避，任其發(fā)生者； 20因疏忽或監(jiān)督不周致使發(fā)生重大災(zāi)害者； 20搬弄事非，制造團(tuán)體不和及傳播不實(shí)之謠言影響工作情緒者； 20頂撞上司態(tài)度傲慢者； 20直屬主管明知所屬人員有舞弊情事者，而予以隱瞞蒙庇或不為舉發(fā)者； 20損毀公司設(shè)施或擅自涂改文件，撕毀公告函件者； 201虛報(bào)加班者； 201誤開(kāi)支票金額造成公司損失者； 201托人刷卡或代人刷卡者； 201借故請(qǐng)假前往其他機(jī)構(gòu)工作者； 201連續(xù)曠職兩日者； 201在公司電腦上、在工作場(chǎng)所玩電腦游戲者； 201其他應(yīng)予記大過(guò)之情事。 GC 10100 (第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) ) XX體育用品公司 標(biāo) 準(zhǔn) 書(shū) 2記 過(guò) 21 濫用職權(quán)或有失職之行為者； 21對(duì)主管或同仁惡意批評(píng)或誣告之行為者； 21因工作疏忽致公物損害者； 21對(duì)上級(jí)指示工作陰奉陽(yáng)違、故意拖延，未能如期完成工作者； 21未經(jīng)主管單位準(zhǔn)許擅自帶外人入工廠參觀者； 21未依操作規(guī)范工作致影響生產(chǎn)者； 21未經(jīng)許可進(jìn)入禁止進(jìn)入之場(chǎng)所者； 21未經(jīng)許可擅自使用貴重機(jī)器、生產(chǎn)設(shè)備、電腦及其他周邊設(shè)備； 21在工作場(chǎng)所制造私人物件者； 2110
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1