【總結(jié)】第一篇:勞動爭議經(jīng)典案例 HR應(yīng)避免出現(xiàn)的錯誤 HR應(yīng)避免出現(xiàn)的錯誤 一、用扣留檔案等辦法制裁員工違約跳槽。 敗訴指數(shù):★★★★★ 傳染指數(shù):★★★★★ 說來聽聽:一年前,上海某機械廠與應(yīng)...
2024-10-25 16:37
【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量與安全管理寧強縣天津醫(yī)院醫(yī)務(wù)科趙哲2內(nèi)容?醫(yī)療質(zhì)量?醫(yī)療安全?風險識別?應(yīng)急管理3概念認識安全制度、技術(shù)和常規(guī)是其重要影響因素糾紛一定程度上取決于雙方認識和溝通質(zhì)量包含技術(shù)和人文,側(cè)重不斷完善、改進和提升4醫(yī)療質(zhì)量要素
2024-12-31 23:54
【總結(jié)】勞動爭議典型案例分析與要點解讀二倍工資爭議社會保險爭議工傷待遇爭議違約金爭議經(jīng)濟補償(賠償金)爭議規(guī)章制度的效力試用期如何約定一、二倍工資爭議案情簡介:劉某稱其于2021年1月1日進某銷售公司工作,為銷售員,雙方口頭約定月工資為固定的
2025-05-12 16:41
【總結(jié)】技術(shù)與創(chuàng)新管理ManagementofTechnologyandInnovation?在新經(jīng)濟下,創(chuàng)新已經(jīng)成為一個生存或毀滅的問題(innovationordie)。創(chuàng)新理論的發(fā)端?J·A·熊彼特(J.A.Schumpeter)?美籍奧地利裔經(jīng)濟學家?代表作《經(jīng)濟發(fā)展理論》[19
2024-08-18 16:43
【總結(jié)】電子商務(wù)案例分析福建信息職業(yè)技術(shù)學院商貿(mào)管理系劉曉敏第九章移動電子商務(wù)作業(yè)在目前的中國,移動營銷、移動客戶服務(wù)、移動辦公自動化、移動客戶關(guān)系管理、移動物流管理、移動監(jiān)控等移動商務(wù)的潮流,正在興起。數(shù)以萬計的大中小型企業(yè)、政府機
2025-01-16 19:55
【總結(jié)】常見勞動爭議處理暨典型案例評析主要內(nèi)容一、勞動爭議處理應(yīng)遵循的主要原則二、勞動合同與事實勞動關(guān)系三、常見勞動爭議處理暨典型案例評析四、仲裁裁決中應(yīng)注意的幾個常見問題案例
2025-05-15 03:15
【總結(jié)】加中金融協(xié)會?主要由在加拿大金融領(lǐng)域工作的來自大陸的專業(yè)人士組成非盈利組織?促進中國與加拿大金融界的信息交流?和協(xié)會聯(lián)系的辦法:–電話:黃厚本(416)218-8845王體(416)221-3631王勇(905)780-7972–E-mail:–網(wǎng)頁:加中金融協(xié)會(CCFA)風險管理概述
2024-08-18 11:06
【總結(jié)】質(zhì)量意識和質(zhì)量改進減少缺陷提高顧客滿意度縮短流程質(zhì)量管理的三大目標21世紀是質(zhì)量的世紀?隨著人們生活水平的不斷提高,所有的人們已經(jīng)不滿足于產(chǎn)品功能的完美;已經(jīng)對產(chǎn)品的所有地方都有所要求(比
2025-01-22 02:46
【總結(jié)】關(guān)于工資報酬和社會保險《勞動合同法》?第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬?!稄V東省工資支付條例》?第八條用人單位與勞動者應(yīng)當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資,約定的工資不得低于所在地
2024-08-18 15:36
【總結(jié)】資產(chǎn)定價:理論與實證鄭振龍一、引言風險溢酬?現(xiàn)代金融的核心思想是:價格等于貼現(xiàn)回報的期望值。?當一種證券的預期回報與隨機貼現(xiàn)因子之間負的協(xié)反差越大,其風險溢酬越高。?方差不重要。??????itttftittitttitxmRxExmEp11
2024-08-18 12:03
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議仲裁案例八 勞動爭議仲裁案例八:產(chǎn)假工資不發(fā)、生育費用不報“無情”公司敗訴 發(fā)布日期:2005-11-11 [案情簡介] 女職工陳某自學校畢業(yè)后就與江寧某電子有限公司簽訂了勞動...
2024-10-25 16:31
【總結(jié)】短信互動平臺案例短信互動實例短信實例:編寫短信“中國短信23”到12114就可以獲得短信優(yōu)惠券短信實例:編寫短信“oetkerpizza”到12114就可以獲得實時回復,參與抽獎。短信實例:編寫短信“GP超霸電池”到12114彩信實例:編寫短信“food861”到12114就可以獲得彩信優(yōu)
2025-05-02 07:58
【總結(jié)】第一篇:廣州市中院勞動爭議十大典型勞動爭議案例(2011-2013) 廣州市中院勞動爭議十大典型勞動爭議案例 案例1 用人單位以調(diào)崗變相辭退員工案: 煮飯阿姨被調(diào)做數(shù)控車工,獲賠經(jīng)濟補償1萬多...
2024-10-10 19:18
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議典型案例解讀 ——2011年12月勞動爭議典型案例解讀 特約撰稿 周斌 企業(yè)搬遷引發(fā)停工 赫比公司恢復生產(chǎn) 【案例回放】12月6日下午,因企業(yè)搬遷引發(fā)員工停工封堵廠門的赫比...
2024-10-25 15:23
【總結(jié)】 勞動爭議典型案例 北京市高級人民法院公布了北京各級法院近年來審理的一些勞動爭議類典型案例,通過這些案例,法官向勞動關(guān)系雙方提示,權(quán)利的邊界在哪里,一旦過了界,就會“吃到法律的苦頭”。以下是我為大...
2024-12-14 22:05