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正文內(nèi)容

人力資源:企業(yè)培訓(xùn)新理念ppt31-管理培訓(xùn)(編輯修改稿)

2024-09-23 21:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)安全 人才規(guī)劃 與健康管理 其他激勵(lì) 崗位標(biāo)準(zhǔn)與 措施 職位分析 薪酬 招聘 管理 調(diào)配 績效 培訓(xùn) 管理 咨詢 人 力 開 資 發(fā) 源 管 理 企業(yè)戰(zhàn)略 目標(biāo) ? ? ? 輸 出 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 作為資源管理的一部分 管理職責(zé) 資源管理 測量、分析、改進(jìn) 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn) 顧客滿意 產(chǎn)品 顧客要求 質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn) 人力資源管理的功能變革 人力資源職業(yè)從單純的行政性管理轉(zhuǎn)向人力資源的戰(zhàn)略管理 ( 行政性工作不再是工作重點(diǎn) ) — 人力資源管理部門在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段都應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略伙伴; — 成為組織變革的促進(jìn)者; ——成為人事管理和人與組織之間聯(lián)系的專家; ——成為員工貢獻(xiàn)的管理者 、 員工的支持者; ——幫助造就企業(yè)文化 。 三 . 注重員工能力的培養(yǎng),突出學(xué)員潛能的發(fā)掘 . ?
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