興萬家商業(yè)公司人事政策與制度演示講解ppt-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 20:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的員工更多的發(fā)展機會。 店鋪數(shù)量141018051015202020年 2020年 2020年 2020年店鋪數(shù)量人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 興萬家提供完善的培訓體系和大量的學習機會： ? 建立了分類別、階梯式、模塊化的培訓體系； 人事政策 分門店類和職能部門類 按員工職務晉升的不同階梯 分通用模塊、管理模塊和業(yè)務模塊 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 興萬家會從每個層級中挑選出優(yōu)秀的員工，接受較高層級的培訓，幫助其勝任更高層級的工作要求。 ? 興萬家鼓勵喜歡學習、善于學習的人，為他們提供崗位輪換等學習機會。 人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 興萬家提供有競爭力的激勵機制。 ? 公平、公正、公開的晉升機會； ? 定期評估； ? 優(yōu)秀員工可獲得榮譽證書、外派培訓、物資獎勵等鼓勵。 人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 轉(zhuǎn)正 ? 考勤 ? 請假 ? 薪酬 ? 社保 ? 勞動合同 ? 離職 ? 投訴 管理制度 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 轉(zhuǎn)正： 第三個月進行 業(yè)務、手冊、工作評估 不合格，延長試用期，到第六個月仍不合格，終止試用。 考核合格，轉(zhuǎn)正 管理制度 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 轉(zhuǎn)正報告 轉(zhuǎn)正表 業(yè)務、手冊考核成績及工作表現(xiàn)評估 管理制度 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 工作時間：
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