興萬家商業(yè)公司人事政策與制度演示講解ppt-人事制度表格-文庫吧資料
2024-08-26 20:15本頁面
【正文】 第三個月進行 業(yè)務、手冊、工作評估 不合格，延長試用期，到第六個月仍不合格，終止試用。 人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 興萬家提供有競爭力的激勵機制。 店鋪數(shù)量141018051015202020年 2020年 2020年 2020年店鋪數(shù)量人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 興萬家提供完善的培訓體系和大量的學習機會： ? 建立了分類別、階梯式、模塊化的培訓體系； 人事政策 分門店類和職能部門類 按員工職務晉升的不同階梯 分通用模塊、管理模塊和業(yè)務模塊 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 興萬家會從每個層級中挑選出優(yōu)秀的員工，接受較高層級的培訓，幫助其勝任更高層級的工作要求。 人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 員工層級提升。 人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 正確的心態(tài)對待工作中出現(xiàn)的困難： ? 環(huán)境陌生（工作場所、條件、同事 …… ） ? 不知道如何工作 ? 突發(fā)事件 ? 上司責備 ? 不適應制度 人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 興萬家靠什么吸引并留住優(yōu)秀的人才？ 人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 興萬家對人才的重視： ? 興萬家認為企業(yè)的成功基于員工的成功； ? 對于自己從事的工作和自己對未來的期望而言，每個人或多或少存在不足，興萬家希望能幫助員工逐步彌補這些不足，從而提升員工的水平，締造企業(yè)的成就。 人事政策
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