考勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)版考勤管理制度補(bǔ)充說明優(yōu)質(zhì)(14篇)(編輯修改稿)
2025-08-15 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時代課人，代課者由學(xué)校每課時發(fā)代課費5元，期末統(tǒng)計一次發(fā)給?？记诠芾碇贫葮?biāo)準(zhǔn)版 考勤管理制度補(bǔ)充說明篇三為保證本所正常工作程序和對外正常開展業(yè)務(wù)的的需要，嚴(yán)格掌握本所人員的出勤和工作紀(jì)律，特制定本制度。本所實行每周5天工作制(約40工作時)，即星期一至星期五上午8：3012：00，下午1：305：30。會計、秘書及其他行政人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時上、下班。律師在沒有外派任務(wù)與應(yīng)酬的情況下，上午一般應(yīng)不遲于9：00上班，下午應(yīng)不早于5：00下班。律師每周一、五上午應(yīng)到辦公室集中，以便必要時商量或布置工作。本所各類人員(包括律師和聘用人員)每天上班時應(yīng)到簽到處簽到。簽到時間為上班時間，不得倒簽，也不允許他人代簽(如出現(xiàn)這種情況，每次扣款______元)。若因公外出不能按時簽到者，應(yīng)事先告知主席、主任或考勤員，由考勤員記錄在冊，并由本人事后補(bǔ)簽。本所人員因事提前下班時，應(yīng)將下班時間注明在冊。會計和秘書提前下班時，必須親自向主任詢問是否還有待辦之事?？记趩T應(yīng)在下個月5日前將本月的簽到情況報告主席或主任。律師(包括合作人律師、聘用律師，下同)請事假3天以上須經(jīng)主席批準(zhǔn)，3天以下由主席或主任批準(zhǔn)。聘用人員(包括會計、秘書及行政人員)請事假半天以上須經(jīng)主席和主任批準(zhǔn)。請假半天可經(jīng)副主任批準(zhǔn)。副主任應(yīng)及時將請假情況通報主席和主任。主席或主任有事請假，應(yīng)通知有關(guān)人員。(1)本所人員因事請假，必須事先辦理請假手續(xù)。如遇特殊情況來不及辦理請假手續(xù)，要提出正當(dāng)理由，經(jīng)批準(zhǔn)方可辦理補(bǔ)假手續(xù)。對未請假、請假未準(zhǔn)和未辦理手續(xù)而不上班者，一律按曠工處理。(2)事假期間的工資待遇律師每月可允許3天事假(不得連續(xù))，聘用人員可允許1天事假。不超過此限的，工資照發(fā)。事假不得累計使用。各類人員超過允許事假天數(shù)12天或事假連續(xù)的，按超過天數(shù)扣發(fā)日工資的50%。超過2天以上的，按超過允許事假天數(shù)全額扣發(fā)日工資。聘用人員每季度事假累計超過10天不滿15天的，除按前項扣發(fā)工資外，該季度獎金減半發(fā)放。超過15天的，不發(fā)獎金。全年累計超過50天的，不發(fā)年終獎。本所人員因病需請假，應(yīng)提交請假單，并出示醫(yī)院有關(guān)證明。合作人律師病假期間的 工資及其它待遇不變。聘用人員因患重病或慢性病住院，1個月以內(nèi)不扣發(fā)工資。1個月以上、3個月以內(nèi)者，按原工資70%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
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