【文章內(nèi)容簡介】 遲到或早退處理，部門經(jīng)理酌定?？记趩T需對公司員工出勤情況進行統(tǒng)計，于每月十日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤報各部門領(lǐng)導(dǎo)進行核實，并報工資核算員。五、考勤類別及處罰遲到：超過規(guī)定時間15分鐘以上視為遲到。遲到60分鐘及以上，未跟上級領(lǐng)導(dǎo)請示，非工作原因，視為缺勤半天。早退：無故提前離開工作崗位時間超過30分鐘視為早退。早退60分鐘及以上，非工作原因，視為缺勤半天。 曠工：沒有刷指紋記錄、未寫請假條，無故不到崗視為曠工。 月遲到3次以下(含3次)，警告。超過3次，每超過一次，扣10元。月早退1次，警告。早退2次及以上，每超過一次扣30元。曠工半天，扣當(dāng)日工資。曠工1天，扣3天工資。曠工3天及以上者，屬重大違紀(jì)，工資按實際出勤天數(shù)發(fā)放，并自行解除勞動關(guān)系。六、請銷假制度請假包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等五種。公司執(zhí)行逐級請銷假制度，員工請假必須執(zhí)行請假條制度，特殊情況必須先打電話告知部門領(lǐng)導(dǎo)，回到崗位后要及時補交請假條。審批權(quán)限：請事、病假1天，部門經(jīng)理審批。3天以內(nèi)(含3天)，集團總經(jīng)理審批。超過3天，董事長審批。企業(yè)員工考勤管理制度細(xì)則 企業(yè)公司考勤管理制度篇五員工工作日必須打卡，打卡時間為上午上下班，下午上下班，共四次。嚴(yán)禁代(托)人打卡。員工因公外出或安排其他臨時性工作，而未能打卡的，應(yīng)于次日填寫《未打卡說明單》說明情況，經(jīng)部門經(jīng)理簽批后送辦公室辦理。若部門經(jīng)理因公外出而未能打卡的39。，由分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交辦公室備案。超過上班時間5分鐘以上到崗者，即為遲到。未到下班時間下班者，即為早退。因公未能打卡，又未填寫《未打卡說明單》予以說明者，一律按曠工處理。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自不到崗者，即為曠工。未按正常程序請假而休假者，即為曠工。超過國家規(guī)定的有關(guān)假期或所請病、事假的期限，未能按時上班又未及時通知公司領(lǐng)導(dǎo)者，即為曠工。員工請病假，除了填寫《請假條》，由部門經(jīng)理簽批后送辦公室備查外，還要持有區(qū)級以上醫(yī)院的病假條(含病歷)，沒有病假條的一律按事假計，得到批準(zhǔn)后方可休假。每次請病假3天以內(nèi)(不包括第3天)者，必須通過部門經(jīng)理簽批。3天以上(包括第3天)者，必須由部門經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，送辦公室備案。如遇突發(fā)疾病或所請病假天數(shù)已到，不能按時達(dá)到公司者，必須在當(dāng)日上班時間10分鐘內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人。請事假必須提前一天遞交《請假條》，得到批準(zhǔn)后方可休假。每次請假3天以內(nèi)(不包括第3天)，必須由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上(包括第3天)，必須由部門經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，送辦公室備案。如因突發(fā)事件不能按時到達(dá)公司者，必須在當(dāng)日上班10分鐘內(nèi)電話通知部門經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人。上班時間原則上不準(zhǔn)辦私事，如情況緊急，必須向部門經(jīng)理請假。企業(yè)員工考勤管理制度細(xì)則 企業(yè)公司考勤管理制度篇六為維護正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大教師的`工作積極性，特制定教師請假考勤制度。全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，本學(xué)期的所有事假進行累計，上不封頂。如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時費；同時超出兩天的部分。若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費，用于代課教師的代課費。無故遲到、早退，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應(yīng)課時費，每節(jié)20元。學(xué)?；蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。教師每學(xué)期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。企業(yè)員工考勤管理制度細(xì)則 企業(yè)公司考勤管理制度篇七（1）幼兒園實行全員坐班