精準扶貧駐村干部管理辦法6篇(編輯修改稿)
2025-08-14 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將駐村工作視為基層工作經(jīng)歷,結(jié)合考核情況,對成績突出、群眾認可的駐村千部,按照有關(guān)規(guī)定予以表彰。符合條件的,列為后備干部,注重優(yōu)先選拔使用。 (三) 嚴肅問責對領(lǐng)導不重視、幫扶成效不明顯的單位要進行通報。對幫扶責任落實不到位、駐村干部不作為、幫扶成效差的單位主要負責人要進行約談,責令限期整改。對群眾不滿意、不勝任的農(nóng)村第一書記和駐村工作隊員要退回原單位,2年內(nèi)不得提撥使用、評先評優(yōu)。對弄虛作假、失職失責,或者有其他情形、造成惡劣影響的,進行嚴肅處理。同時,依據(jù)有關(guān)規(guī)定對派出單位和管理單位有關(guān)負責人、責任人子以問責。精準駐村干部管理辦法 篇3抓好駐村幫扶工作尤其是工作隊作風建設(shè)，對取得全面建成小康社會戰(zhàn)略決勝、實現(xiàn)脫貧攻堅奮斗目標具有十分重要的意義。按照脫貧攻堅作風建設(shè)年的總體部署，突出作風建設(shè)這一重點，進一步加強駐村幫扶工作隊管理辦法，確保駐村幫扶工作取得實效。一、理順工作機制。鎮(zhèn)成立了駐村幫扶工作辦公室，由黨委專職副書記陳新橋任駐村辦主任，紀委書記鄧集崗、組織委員何苗、副鎮(zhèn)長莫貴軍任駐村辦副主任，其中專職副書記陳新橋主持駐村辦工作，主要負責轄區(qū)內(nèi)貧困村（含已出列貧困村）駐村幫扶工作；副鎮(zhèn)長莫貴軍主要負責非貧困村（不含已出列貧困村）駐村幫扶工作；組織委員主要負責抓黨建促脫貧攻堅。鎮(zhèn)駐村辦在縣駐村辦的指導下，加強對轄區(qū)內(nèi)各級駐村幫扶工作隊的管理，加強本級駐村幫扶工作的精細管理和年度考核，協(xié)調(diào)等部門扎實開展扶貧業(yè)務培訓。二、優(yōu)化管理措施。全鎮(zhèn)25個行政村按照貧困狀態(tài)，分為貧困村(9個)、非貧困村（16個）兩大類，對下派的駐村幫扶工作隊實行分類指導和管理，實現(xiàn)駐村幫扶工作隊和結(jié)對幫扶貧困戶“兩個全覆蓋”。一是駐村幫扶工作隊全覆蓋。對貧困村縣級以上駐村工作隊進行幫扶，落實幫扶政策，鞏固幫扶成效。對非貧困村，縣、鎮(zhèn)屬各部門兩級聯(lián)合駐村工作隊，落實幫扶政策，確保幫扶成效。二是結(jié)對幫扶貧困戶全覆蓋。動員國家、省、市派駐我縣參與駐村幫扶單位的干部職工，全縣副科級及以上機關(guān)和企事業(yè)單位，包括縣直機關(guān)的二級機構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場及站所部門95%的干部職工，村（社區(qū)）干部、農(nóng)村致富黨員和能人、社會愛心人士和組織等各方力量，積極參與結(jié)對幫扶貧困戶。駐村辦負責駐村工作隊管理考核，完善駐村干部考勤管理和請銷假報批程序，負責工作隊的考勤檢查和請銷假登記，督促駐村工作隊隊員嚴格
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