羅蘭貝格-dsimon企業(yè)競爭力培訓(xùn)-如何在競爭中占優(yōu)勢ppt36)-管理培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-09-23 13:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部資源情況 新產(chǎn)品 設(shè)計與開發(fā) 人員需求 項目預(yù)算 重要里程碑 研發(fā)管理 新產(chǎn)品開發(fā) 可行性研究 測試樣機(jī)： 功能測試 例行實驗 規(guī)劃階段 設(shè)計階段 產(chǎn)業(yè)化階段 關(guān)鍵績效指標(biāo)： –新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量 –新產(chǎn)品銷售收入 –新產(chǎn)品上市數(shù)量 –新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)成本與預(yù)算的比較 –新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)進(jìn)度的延遲天數(shù) 17 采購管理 ? 采購計劃的制定 ? 采購合同的管理 ? 供應(yīng)商的認(rèn)證與管理 ? 采購過程的跟蹤與信息反饋 18 庫存管理 ? 材料出入庫管理 ? 成品出入庫管理 ? 盤點對帳管理 19 生產(chǎn)管理 ? 生產(chǎn)計劃管理 ? 生產(chǎn)技術(shù)管理 ? 生產(chǎn)設(shè)備管理 ? 產(chǎn)品質(zhì)量管理 ? 清點與包裝管理 20 營銷管理 ? 市場信息的收集與分析 ? 企業(yè)形象設(shè)計 ? 廣告公關(guān)策劃 ? 營銷策略的指定 ? 銷售計劃的制定、執(zhí)行與調(diào)整 ? 銷售合同的管理 ? 客戶檔案管理 21 人力資源管理 人力資源管理 人員需求計劃 人力資源規(guī)劃 人員培訓(xùn) 年度工資計劃 定員定編 人員招聘 內(nèi)部調(diào)整 工資核算 崗位職責(zé)描述 職業(yè)生涯設(shè)計 人員晉升 員工辭職 員工待崗 人員解聘 人事檔案管理 員工績效考核 員工退休 關(guān)鍵績效指標(biāo)： –招聘成功率 –每年員工培訓(xùn)人天 –績效考評結(jié)果員工申訴次數(shù) –員工流失率 –員工滿意度 22 預(yù)算管理 下屬部室編制預(yù)算 歸口部門匯總審核預(yù)算 財務(wù)部匯總審核預(yù)算 總經(jīng)理辦公會審批預(yù)算 財務(wù)計劃部下達(dá)預(yù)算 歸口部門下達(dá)執(zhí)行預(yù)算 下屬部室執(zhí)行預(yù)算 公司經(jīng)營戰(zhàn)略和規(guī)劃精神溝通及討論 預(yù)算管理 23 財務(wù)管理 ? 資金計劃 ? 現(xiàn)金收付管理 ? 應(yīng)收、應(yīng)付和其他收付款管理 ? 費用報銷管理 ? 工資獎金計算與支付管理 ? 資金籌措和運用管理 ? 成本管理 ? 擔(dān)保管理 ? 報表管理 24 信息技術(shù)管理 ? 信息系統(tǒng)的規(guī)劃 整體框架設(shè)計 企業(yè)資源規(guī)劃 客戶關(guān)系管理與電子商務(wù) ? 信息系統(tǒng)的開發(fā) 應(yīng)用軟件的開發(fā) 軟硬件選型 權(quán)限設(shè)置 ? 信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理 25 技術(shù)質(zhì)量管理 技術(shù)質(zhì)量管理 技術(shù)管理 質(zhì)量管理 質(zhì)量體系維護(hù) 質(zhì)量體系實施 項目管理 對外技術(shù)交流 技術(shù)引導(dǎo) 技術(shù)檔案
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