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正文內(nèi)容

羅蘭貝格-dsimon企業(yè)競爭力培訓(xùn)-如何在競爭中占優(yōu)勢ppt36)-管理培訓(xùn)(編輯修改稿)

2024-09-23 13:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 部資源情況 新產(chǎn)品 設(shè)計與開發(fā) 人員需求 項目預(yù)算 重要里程碑 研發(fā)管理 新產(chǎn)品開發(fā) 可行性研究 測試樣機(jī): 功能測試 例行實驗 規(guī)劃階段 設(shè)計階段 產(chǎn)業(yè)化階段 關(guān)鍵績效指標(biāo): –新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量 –新產(chǎn)品銷售收入 –新產(chǎn)品上市數(shù)量 –新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)成本與預(yù)算的比較 –新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)進(jìn)度的延遲天數(shù) 17 采購管理 ? 采購計劃的制定 ? 采購合同的管理 ? 供應(yīng)商的認(rèn)證與管理 ? 采購過程的跟蹤與信息反饋 18 庫存管理 ? 材料出入庫管理 ? 成品出入庫管理 ? 盤點對帳管理 19 生產(chǎn)管理 ? 生產(chǎn)計劃管理 ? 生產(chǎn)技術(shù)管理 ? 生產(chǎn)設(shè)備管理 ? 產(chǎn)品質(zhì)量管理 ? 清點與包裝管理 20 營銷管理 ? 市場信息的收集與分析 ? 企業(yè)形象設(shè)計 ? 廣告公關(guān)策劃 ? 營銷策略的指定 ? 銷售計劃的制定、執(zhí)行與調(diào)整 ? 銷售合同的管理 ? 客戶檔案管理 21 人力資源管理 人力資源管理 人員需求計劃 人力資源規(guī)劃 人員培訓(xùn) 年度工資計劃 定員定編 人員招聘 內(nèi)部調(diào)整 工資核算 崗位職責(zé)描述 職業(yè)生涯設(shè)計 人員晉升 員工辭職 員工待崗 人員解聘 人事檔案管理 員工績效考核 員工退休 關(guān)鍵績效指標(biāo): –招聘成功率 –每年員工培訓(xùn)人天 –績效考評結(jié)果員工申訴次數(shù) –員工流失率 –員工滿意度 22 預(yù)算管理 下屬部室編制預(yù)算 歸口部門匯總審核預(yù)算 財務(wù)部匯總審核預(yù)算 總經(jīng)理辦公會審批預(yù)算 財務(wù)計劃部下達(dá)預(yù)算 歸口部門下達(dá)執(zhí)行預(yù)算 下屬部室執(zhí)行預(yù)算 公司經(jīng)營戰(zhàn)略和規(guī)劃精神溝通及討論 預(yù)算管理 23 財務(wù)管理 ? 資金計劃 ? 現(xiàn)金收付管理 ? 應(yīng)收、應(yīng)付和其他收付款管理 ? 費用報銷管理 ? 工資獎金計算與支付管理 ? 資金籌措和運用管理 ? 成本管理 ? 擔(dān)保管理 ? 報表管理 24 信息技術(shù)管理 ? 信息系統(tǒng)的規(guī)劃 整體框架設(shè)計 企業(yè)資源規(guī)劃 客戶關(guān)系管理與電子商務(wù) ? 信息系統(tǒng)的開發(fā) 應(yīng)用軟件的開發(fā) 軟硬件選型 權(quán)限設(shè)置 ? 信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理 25 技術(shù)質(zhì)量管理 技術(shù)質(zhì)量管理 技術(shù)管理 質(zhì)量管理 質(zhì)量體系維護(hù) 質(zhì)量體系實施 項目管理 對外技術(shù)交流 技術(shù)引導(dǎo) 技術(shù)檔案
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