最新招聘出納崗位職責(zé)要求招聘出納崗位職責(zé)(優(yōu)質(zhì)8篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 16:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 p、cfp等相關(guān)證書優(yōu)先； 邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。（六）個(gè)貸業(yè)務(wù)推動(dòng)崗招聘人數(shù)：1人崗位職責(zé)：跟蹤市場(chǎng)和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報(bào)告，提出產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方案； 研究同業(yè)政策，分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)，并針對(duì)實(shí)際情況提出改進(jìn)方案，推動(dòng)個(gè)貸銷售。崗位要求：熟練使用office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報(bào)告撰寫能力。（七）合規(guī)崗招聘人數(shù)：1人崗位職責(zé)：及時(shí)宣導(dǎo)、傳達(dá)銀行零售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的政策。關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。負(fù)責(zé)對(duì)銀行零售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審，為分行零售各業(yè)務(wù)條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。負(fù)責(zé)分行零售操作風(fēng)險(xiǎn)和反洗錢信息的聯(lián)絡(luò)和咨詢。 組織開展合規(guī)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位要求：職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。（八）財(cái)務(wù)企劃崗招聘人數(shù)：1人崗位職責(zé)：分析分行經(jīng)營(yíng)情況，資產(chǎn)負(fù)債及流動(dòng)性管理工作、費(fèi)用資源的投入產(chǎn)出等。崗位要求：三年以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析；擅長(zhǎng)專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。（九）人事行政崗招聘人數(shù)：1人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行零售人力資源管理工作；依據(jù)總行績(jī)效管理要求開展分行和各網(wǎng)點(diǎn)的績(jī)效考核工作； 統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)工作； 負(fù)責(zé)分行零售行政事務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作。崗位要求：三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件； 具較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。（十）科技安保崗 招聘人數(shù)：1人崗位職責(zé)：完成硬件軟件等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)、監(jiān)控和常見故障處理； 負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)的相關(guān)工作。崗位要求：二年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；掌握安全保衛(wèi)相關(guān)知識(shí)，具備一定的
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