最新招聘經理崗位職責和要求招聘經理主要工作內容(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 15:36 本頁面
【文章內容簡介】 負責建立、健全并完善公司所有部門職責及崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎支持。負責各部門/校區(qū)人力預算的控制，并合理進行員工內部調整，優(yōu)化人員結構。負責公司招聘團隊的管理及人員培養(yǎng)工作。本科以上學歷，5年以上招聘實操工作經驗及管理經驗。熟練掌握招聘版塊及超強的實際操作運用能力。超強的溝通、組織、規(guī)劃、協(xié)調能力。超強的學習能力、應變能力以及處理突發(fā)事件的能力。較強的團隊合作意識和工作效率。招聘經理崗位職責和要求 招聘經理主要工作內容篇五協(xié)助人力總監(jiān)定制人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及制定年度公司培訓計劃；培訓體系的建立及培訓教材的設計及制作，培訓規(guī)劃及培訓考核評估；員工績效體系建立，推行及實施落實，制定、優(yōu)化績效管理，完善薪酬福利制度；各類崗位多技能評比活動組織開展，年度員工滿意度的`調查及不足點完善方案建立；根據(jù)年度招聘規(guī)劃，招聘渠道分析及選擇；招聘渠道簡歷篩選，面試及評價審核。5年以上人事招聘、績效、培訓相關工作經驗；熟悉招聘、培訓和績效模塊，熟悉上海地區(qū)相關政策法規(guī)；性格樂觀向上，能吃苦耐勞。招聘經理崗位職責和要求 招聘經理主要工作內容篇
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