最新招聘專員的崗位職責(zé)和任職要求(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 01:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 園招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊非常精通。3. 掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī)。4. 良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識。，例如開思、巴圖魯。招聘專員的崗位職責(zé)和任職要求篇三職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作。(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求。熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧。(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，企業(yè)文化的落地。(5)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：(1)?？埔陨蠈W(xué)歷、*人力資源專業(yè)。(2)不少于一年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、
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