培訓專員崗位職責描述培訓專員的崗位職責和任職要求實用(17篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 01:28 本頁面
【文章內容簡介】 職員工、項目性培訓方案的推廣、考核管理。承接各類培訓工具、系統(tǒng)等的推廣與維護工作。統(tǒng)籌員工資源創(chuàng)收管理和收入提成計提評估。對各類一二線培訓的課件和課時進行規(guī)范管理。工作要求:大學本科學歷及以上，教育、心理學、傳播學、人力資源管理或管理相關專業(yè)。35年大中型企業(yè)培訓相關工作經驗。具備較強的溝通協(xié)調能力、對培訓的規(guī)劃、實施、效果評估有豐富經驗、擅長授課和開發(fā)課程。培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇八負責公司各層級培訓的組織管理。負責公司各類文化活動的策劃執(zhí)行。公司大型會議各項環(huán)節(jié)執(zhí)行。負責講師資質的認證與管理工作。負責公司培訓的考核與認證管理。負責省級、市級資質認證。負責各類型課程的課件、講師手冊的開發(fā)及修繕。負責丹廈學院微信公眾號建設及運行。培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇九職責組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋。建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通。負責網絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系。協(xié)助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發(fā)內部課程并進行講授。負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等)。領導安排的其他工作。任職資格本科及以上學歷【98211優(yōu)先】，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識。良好的溝通協(xié)調能力，較強的親和力，感染力。有一定的課程開發(fā)能力、演講能力。大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇十。、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。、月度培訓計劃、初審工作。,向各部門和全體員工推薦公布。培訓專員崗位職責描述 培訓專員的崗位職責和任職要求篇十一職責組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋。建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通。負責網絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系。協(xié)助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發(fā)內部課程并進行講授。負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物
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