培訓(xùn)專員崗位職責(zé)描述培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求實(shí)用(17篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 01:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職員工、項(xiàng)目性培訓(xùn)方案的推廣、考核管理。承接各類培訓(xùn)工具、系統(tǒng)等的推廣與維護(hù)工作。統(tǒng)籌員工資源創(chuàng)收管理和收入提成計(jì)提評(píng)估。對(duì)各類一二線培訓(xùn)的課件和課時(shí)進(jìn)行規(guī)范管理。工作要求:大學(xué)本科學(xué)歷及以上，教育、心理學(xué)、傳播學(xué)、人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)。35年大中型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、對(duì)培訓(xùn)的規(guī)劃、實(shí)施、效果評(píng)估有豐富經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)授課和開發(fā)課程。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)描述 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇八負(fù)責(zé)公司各層級(jí)培訓(xùn)的組織管理。負(fù)責(zé)公司各類文化活動(dòng)的策劃執(zhí)行。公司大型會(huì)議各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行。負(fù)責(zé)講師資質(zhì)的認(rèn)證與管理工作。負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的考核與認(rèn)證管理。負(fù)責(zé)省級(jí)、市級(jí)資質(zhì)認(rèn)證。負(fù)責(zé)各類型課程的課件、講師手冊(cè)的開發(fā)及修繕。負(fù)責(zé)丹廈學(xué)院微信公眾號(hào)建設(shè)及運(yùn)行。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)描述 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇九職責(zé)組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系。協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授。負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等)。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格本科及以上學(xué)歷【98211優(yōu)先】，熱愛(ài)培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工商管理等專業(yè)知識(shí)。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力。有一定的課程開發(fā)能力、演講能力。大方大氣，有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)描述 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇十。、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。,向各部門和全體員工推薦公布。培訓(xùn)專員崗位職責(zé)描述 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇十一職責(zé)組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋。建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通。負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系。協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授。負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物
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