最新招聘主管崗位職責(zé)要求公司校園招聘主管崗位職責(zé)優(yōu)秀(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 護整理。負責(zé)考勤、社保、員工活動組織等日常工作。35歲以下，大專及以上學(xué)歷，管理專業(yè)或持人力資源相關(guān)證書。2 、熟練使用相關(guān)辦公軟件(excel、ppt)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。3年以上人事管理經(jīng)驗，有電商企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。熱情開朗，積極踏實，責(zé)任心強，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力。招聘主管崗位職責(zé)要求 公司校園招聘主管崗位職責(zé)篇七:對公司財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,編制財務(wù)分析報告,為運營部門提供管理建議。參與制定年度、季度財務(wù)計劃,進行成本費用預(yù)測、控制、分析和考核協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系,保證工作任務(wù)順利完成負責(zé)當?shù)刎攧?wù)部員工的日常管理工作,組織并督促部門人員完成各項工作任務(wù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工工作進度及工作完成質(zhì)量。完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作:財務(wù)會計專業(yè),本科以上學(xué)歷,中級以上職稱,有注冊會計師資格的優(yōu)先。3年以上工作經(jīng)驗,精通企業(yè)會計準則及流程、熟悉相關(guān)財稅法規(guī),有企業(yè)上市經(jīng)歷或上市公司審計經(jīng)歷的優(yōu)先。具有一定的管理經(jīng)驗、管理思維和領(lǐng)導(dǎo)能力。良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊精神。認真負責(zé),責(zé)任心強,能承受較大工作壓力。邏輯思維清楚,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題招聘主管崗位職責(zé)要求 公司校園招聘主管崗位職責(zé)篇八根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求及招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定招聘計劃，并組織實施、執(zhí)行和調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。組織開展校園招聘，與各大院校建立合作關(guān)系并維護，編制校園招聘報告及數(shù)據(jù)反饋。開拓線下渠道，有自己的線下人才挖掘渠道。，建立外部人才儲備庫，不斷開拓和優(yōu)化招聘渠道，并定期維護和更新。2530歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。兩年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，一年以上物業(yè)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗。熟悉人力資源招聘模塊的流程，并能實際操作運
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1