【文章內容簡介】 配合實施部門各項活動，認真組織人員執(zhí)行各項計劃或方案。4）經(jīng)常組織培訓和再培訓工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質。5）日常檢查：216。 每天檢查所屬員工工作情況，隨時進行監(jiān)督、指導。216。 分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。6）恪守職業(yè)道德，保守公司機密。7）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作（三）.招商專員1)大專以上文化程度，從事商業(yè)工作1年以上； 2)具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強的服務意識。3)具備良好的身體素質和心理素質。4)較強的表達、溝通和協(xié)調能力。5)良好的禮儀風范。1)嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責； 2)按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；3)積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息； 4)掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案； 5)向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；6)負責接待每天的到訪客戶；負責接聽每天客戶咨詢的來電； 7)負責登記每天的客戶資料；8)負責辦理已成交客戶合同的簽定；負責向主管匯報每天客戶的情況； 9)負責跟進有希望但尚未成交之客戶；10)定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告； 11)按時完成上級交辦的其他工作。1)根據(jù)部門下達的各項招商計劃，指定個人的招商目標和招商計劃即：216。 按月編制商家的接觸的數(shù)量和意向商家的數(shù)量； 216。 按月編制引進商家的數(shù)量2)嚴格按照部門分解的經(jīng)營指標，進行招商考核。3)認真學習國家法律、法規(guī)，各項經(jīng)濟活動要遵紀守法。4)貫徹“忠誠服務”的經(jīng)營理念，并將其落實到實際工作中。5)恪守職業(yè)道德，保守公司機密。（四）.合同管理員 .大專以上文化程度。熟悉《經(jīng)濟合同法》知識。掌握合同的登記、檢查、歸檔整理的規(guī)范、要求等合同管理工作的專業(yè)知識和經(jīng)驗。14)崗位職責1)負責審查各類經(jīng)濟合同的證照齊全。2)負責審查各類經(jīng)濟合同的條款符合公司規(guī)定。3)負責公司合同專用章的保管。4)負責公司合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。5)負責匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報告。6)負責管理公司合同文本，建立合同臺帳及合同檔案。7)負責公司合同的查詢工作。1)審查各類經(jīng)濟合同：216。 證照齊全。216。 簽章完備。216。 條款符合公司規(guī)定。2)合同審查必須在2個工作日內完成。3)合同登記要在3個工作日內完成。合同臺帳要能清楚地反映出合同簽訂情況（簽訂單位、面積、區(qū)位、扣率、保底額、費用、結算方式、品牌資料、品牌商資信等）和合同簽訂前后所發(fā)生的信函、電報、長途電話等情況。4)保管好公司合同的專用章，嚴格按照公司規(guī)定使用。5)公司合同信息輸入工作必須及時、準確。6)妥善保管公司合同檔案，不得丟失。216。 以部門為單位，合同文體按檔案管理規(guī)定要求進行裝訂成冊。216。 年終對各部門的裝訂成冊的合同進行一次全面整理，按一部一檔的要求裝訂入《檔案薄》，立卷歸檔備查。216。 裝訂歸檔的合同編號、目錄要清楚，查閱方便。7)每月填寫一份《合同執(zhí)行情況表》，反映各部門本月合同簽訂數(shù)量、履行數(shù)量，其數(shù)據(jù)要準確。8)年終匯總公司合同執(zhí)行情況，填寫公司全年的合同簽訂數(shù)量、履行數(shù)量、履行率、對比增長率、分析合同執(zhí)行情況，為進行業(yè)務活動提供準確的信息。9)遵守公司規(guī)定，嚴守合同機密。（五）招商部文員（兼）1)大專以上文化程度，協(xié)調能力較好。2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。3)了解國家物價、統(tǒng)計政策和有關規(guī)定。4)具有熟練的寫作能力和電腦文字處理能力。5)熟悉公司人事制度和有關制度。1)負責業(yè)務招商部員工的考勤工作。2)負責業(yè)務招商部對外聯(lián)絡的工作。3)負責業(yè)務招商部辦公用品領用、登記、保管、發(fā)放工作。4)負責業(yè)務招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作。5)負責業(yè)務招商部各種報表的匯總工作。6)負責經(jīng)理交辦的各項內勤事務。7)負責業(yè)務招商部的來電、來函的收文、登記、回復。1)每月末，根據(jù)電子考勤和手工考勤，匯總本部門人員的考勤情況，交部門總監(jiān)簽字后，上報行政事務部?？记诒仨毠_、公正，不得徇私，必須保證考勤數(shù)據(jù)的準確。2)接受接待客戶來信、來電、來訪，負責登記并協(xié)助部門經(jīng)理，協(xié)調相關部門處理相關事宜。3)協(xié)助招商總監(jiān)定期檢查并記載本部門員工工作情況。4)督促檢查本部門員工的考勤情況，按公司規(guī)定辦理部內員工的休假手續(xù)，并報行政事務部備案。5)恪守職業(yè)道德，嚴守公司機密。招商主管崗位職責要求篇四招商運營主管崗位職責（一）一、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)管理工作；二、負責擬訂和調整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理；三、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入及項目竣工。移交驗收和接管工作；四、主導產(chǎn)業(yè)研究中心商戶的招商談判簽約工作；五、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協(xié)調、監(jiān)督；六、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關系的建立、維護，對重要信息直接開展跟蹤談判工作；七、負責招商商戶合同的評審及落實工作；八、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調、服務、指導工作；九、對項目商戶運營工作建立規(guī)范標準進行指導管理，根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，及時制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平時使用，并按規(guī)定及時移交檔案管理部門；十、完成領導交辦的其他工作。任職要求：一、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學歷；二、五年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、運營、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；三、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；四、認同區(qū)域文化，綜合素質高，有較強的執(zhí)行力；五、可接受出差。招商運營主管崗位職責（二）一