最新招聘專員的崗位職責(zé)說(shuō)明書免費(fèi)(15篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 14:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。招聘專員的崗位職責(zé)說(shuō)明書 免費(fèi)篇六職責(zé)：1. 協(xié)助顧問(wèn)與客戶對(duì)接，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并了解客戶的崗位需求。2. 在對(duì)應(yīng)崗位的招聘網(wǎng)站上尋找合適的候選人，電話進(jìn)行初步溝通。3. 將合適的候選人推薦給客戶，安排面試，并給候選人做相應(yīng)的面試輔導(dǎo)。4. 協(xié)助顧問(wèn)與客戶進(jìn)行員工關(guān)系管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理。崗位要求：1. 大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)類、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮，其他專業(yè)若對(duì)人力資源行業(yè)十分感興趣的也可考慮。2. 溝通能力(即表達(dá)能力和理解能力)良好，有一定的情緒管理能力。3. 做事有條理性，有一定的時(shí)間管理能力。有一定的應(yīng)變能力，有主動(dòng)解決問(wèn)題的意識(shí)，有責(zé)任感。4. 職業(yè)規(guī)劃清晰，對(duì)人力資源行業(yè)有最基礎(chǔ)的認(rèn)知。招聘專員的崗位職責(zé)說(shuō)明書 免費(fèi)篇七1. 全面統(tǒng)籌公司內(nèi)各崗位招聘工作規(guī)劃。2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展。3. 負(fù)責(zé)人才尋訪、面試對(duì)接、薪資談判等工作。4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果。5. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人才庫(kù)，維護(hù)和管理招聘信息及相關(guān)資料。6. 負(fù)責(zé)不斷完善招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率。招聘專員的崗位職責(zé)說(shuō)明書 免費(fèi)篇八職責(zé)負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)絡(luò)渠道的拓展、維護(hù)和跟進(jìn)，實(shí)施招聘。發(fā)布職位信息，收集下載簡(jiǎn)歷，做好電話邀約面試。負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理、分析、反饋。負(fù)責(zé)求職者跟蹤維護(hù)，做好人才儲(chǔ)備。配合部門的工作，完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)招聘目標(biāo)。【崗位要求】統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。男女不限，形象氣質(zhì)佳，良好的親和力及溝通表達(dá)能力。心理素質(zhì)良好，抗壓能力強(qiáng)。招聘專員的崗位職責(zé)說(shuō)明書 免費(fèi)篇九職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)商業(yè)計(jì)劃發(fā)展目標(biāo)，制定行業(yè)線招聘計(jì)劃
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