招聘專員崗位說明書招聘崗位說明書(八篇)(編輯修改稿)
2025-07-30 13:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并進(jìn)行員工需求分析。1負(fù)責(zé)對各分店人力資源部招聘工作進(jìn)行考核。1適時提出工作合理化改進(jìn)建議。1根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作。招聘專員崗位說明書 招聘崗位說明書篇四中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；建立及完善公司的招聘流程；分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；負(fù)責(zé)組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)；建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識；優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。招聘專員崗位說明書 招聘崗位說明書篇五崗位名稱：市場部經(jīng)理助理直接上級：市場部經(jīng)理工作地點：廣州、上海，協(xié)助經(jīng)理做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳，推廣計劃的實施。、組織培訓(xùn)和指導(dǎo)。，并協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行合作的談判。招聘專員崗位說明書 招聘崗位說明書篇六崗位名稱：工資管理崗崗位編碼：zj02100崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗崗位等級：75級所屬單位：公司人事部編制時間： 年 月 日負(fù)責(zé)公司工資、獎金分配與績效考核管理等工作。、獎金分配規(guī)章制度等工作。、獎金分配計劃及調(diào)整計劃，并按要求及時報批。、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎金分配等工作。、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎金分配中出現(xiàn)的新問題。、獎金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作，
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