崗位說明書——計劃專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——計劃專員基本情況職位名稱計劃專員職位編號QG01所屬部門企業(yè)管理部直接上級企業(yè)管理部經(jīng)營管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強對公司經(jīng)營計劃和預(yù)算的編制與執(zhí)行管理工作職責1.負責協(xié)助部門副總經(jīng)理對各責任中心日常的經(jīng)營計劃和預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控2.負責協(xié)助部門副總經(jīng)理對各責任中心日常

2025-08-03 03:25

管理專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4管理專員基本情況職位名稱管理專員職位編號所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級網(wǎng)管監(jiān)控部經(jīng)理直接下屬職責1.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理工作，必要時可兼任值機主管2.負責中心機房所保管備品、配件的進出庫登記工作，并保管好所有入庫備品、備件3.負責部門辦公用品計劃的提交及辦公用品的領(lǐng)用工作4.負責歸檔網(wǎng)絡(luò)運行及部門內(nèi)其

2025-04-07 22:02

招聘專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境直接上級直接下級內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計劃；3、制

2025-07-20 01:14

技術(shù)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3技術(shù)專員基本情況職位名稱技術(shù)專員職位編號所屬部門技術(shù)管理部直接上級技術(shù)主管直接下屬職責1.編制全省網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一的技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范，推動全省網(wǎng)絡(luò)技術(shù)標準的統(tǒng)一2.參與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目技術(shù)方案的設(shè)計和編寫，保證項目的技術(shù)可行性3.與相關(guān)部門及單位進行技術(shù)交流，為其提供必要的技術(shù)咨詢和技術(shù)支持4.參與項目的技術(shù)實施和驗

2025-07-13 23:44

崗位說明書——策劃專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號BJ01所屬部門管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為公司開拓地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負責與政府及有關(guān)主管部門的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)

2025-08-03 04:01

法務(wù)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱法務(wù)專員所屬部門行政后勤部直接上級行政主管直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在國家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，在行政主管領(lǐng)導(dǎo)下，為貫徹國家法律法規(guī)，依法經(jīng)營，處理公司法律事務(wù)，促進公司穩(wěn)定發(fā)展。具體職責編號工作內(nèi)容及職責1負責公司有關(guān)企業(yè)運作中資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)

2024-09-02 11:22

策劃專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號所屬部門管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為公司開拓地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負責與政府及有關(guān)主管部門的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)4.

2025-08-03 06:17

理化專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱理化專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢驗部經(jīng)理直接下屬本室人員職責1.完善理化室管理制度，提高部門工作效率2.組織分析、編制和修訂試驗操作指導(dǎo)書3.審核化驗報告單4.組織維修和保養(yǎng)理化檢測設(shè)備5.負責復(fù)核日?；灲Y(jié)果6.組織參與零件失效分析

2025-08-02 21:08

勞資專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3勞資專員崗位說明書崗位名稱勞資專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的：負責公司的薪酬福利工作職責與工作任務(wù)職責一職責表述：負責公司薪酬制度的建立和完善工作任務(wù)借鑒先進經(jīng)驗，建立適合公司的薪酬制度不斷改進和完善公司薪酬制度

2025-07-20 11:36

培訓(xùn)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位名稱培訓(xùn)專員崗位定編1人所在部門人力資源部所屬中心人事中心直接上級培訓(xùn)主管直接下級無所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位：（崗位存在的理由，限度和目標）根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃安排執(zhí)行；組織安排公司組織的各種培訓(xùn)；進行培訓(xùn)效果評估，提出培訓(xùn)改進計劃；核心員工職業(yè)生涯規(guī)劃。2工作關(guān)系圖：（

2025-07-20 13:02

崗位說明書——考核專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——考核專員基本情況職位名稱考核專員職位編號RL03所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責1.建立和完善公司績效考核管理體系2.提高員工滿意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.

2025-07-22 20:09

崗位說明書——采購專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——采購專員基本情況職位名稱采購專員職位編號GG02所屬部門公共事務(wù)部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的后勤物資的采購，滿足公司后勤管理的需要工作職責1.建立和完善公司辦公用品管理辦法2.負責納入統(tǒng)購的辦公用品和固定資產(chǎn)的采購和日常管理3.控制辦公用品費用4.5.

2025-07-22 16:25

黨務(wù)副主任崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3黨務(wù)副主任崗位說明書崗位名稱黨務(wù)副主任崗位編號所在部門黨政辦公室崗位定員直接上級黨政辦公室主任工資等級直接下級黨務(wù)崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在黨政辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責醫(yī)院黨務(wù)工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述：協(xié)助主任制定部門發(fā)展規(guī)劃和計劃工作任務(wù)

2025-08-03 00:30

融資管理專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書——融資管理專員基本情況職位名稱融資管理專員職位編號所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部財務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司運作的資金需求，做好公司資金的合理調(diào)度工作職責1.負責具體協(xié)調(diào)和融資機構(gòu)之間的關(guān)系，建設(shè)公司的融資信譽和融資渠道2.負責處理和融資機構(gòu)之間的具體工作3.配合主

2025-04-09 07:22

配員專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱配員專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位配員主管匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直

2025-07-22 10:06

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