20xx年招聘專員的崗位職責(zé)和要求招聘專員的崗位職責(zé)考核指標(biāo)(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 04:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的人才儲(chǔ)備機(jī)制，包括組織雇主品牌活動(dòng)、校招活動(dòng)，尋找校招宣傳渠道等。完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。招聘專員的崗位職責(zé)和要求 招聘專員的崗位職責(zé)考核指標(biāo)篇五職責(zé)：協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)部門的招聘需求并分析。進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施(包括但不限于接待、測(cè)試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等)。協(xié)助組織和實(shí)施各類校招活動(dòng)，確保與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系。協(xié)助對(duì)培訓(xùn)期新師進(jìn)行追蹤并及時(shí)反饋。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求：人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉招聘流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用。責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。招聘專員的崗位職責(zé)和要求 招聘專員的崗位職責(zé)考核指標(biāo)篇六配合公司校招目標(biāo),制定階段性招募計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施。建立及拓展轄區(qū)內(nèi)院校渠道,實(shí)施校企合作談判、滿足營運(yùn)用人需求。組織并開展校園招聘工作,包括但不僅限于組織實(shí)施招聘活動(dòng)、執(zhí)行校園宣講會(huì)等。維護(hù)并建立良好的校企合作關(guān)系。常規(guī)事務(wù)性工作,包括但不僅限于招聘數(shù)據(jù)報(bào)告、實(shí)習(xí)生后續(xù)維護(hù)等。
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