招聘專員崗位職責(zé)描述(4篇)(編輯修改稿)
2025-07-30 12:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好的關(guān)系；負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制；負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)員工職稱評定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理；負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息；配合同事做好勞動合同管理的各項(xiàng)工作。完成人力資源部部長交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：對應(yīng)聘人員錄用的建議權(quán)對人員內(nèi)部調(diào)動建議權(quán)對培訓(xùn)計劃的監(jiān)督實(shí)施權(quán)和培訓(xùn)效果的評估權(quán)考核指標(biāo)：重要任務(wù)完成率、人員供應(yīng)及時情況、招聘效果、培訓(xùn)效果、工作差錯率考勤、服從安排、遵守制度招聘專員崗位職責(zé)描述篇二協(xié)助經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計分公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1