企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)7篇(編輯修改稿)
2024-09-24 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 注冊、培訓(xùn)報名、月度考核，簽訂培訓(xùn)協(xié)議。協(xié)助新員工的入職培訓(xùn)，監(jiān)督各部門的專業(yè)培訓(xùn)，建立和管理員工培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)考勤的日常管理，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。協(xié)助公司證照的申請、年審、變更、換證等工作。協(xié)助行政采購工作、供應(yīng)商的管理。年度體檢的管理工作。企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)61. 協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體
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