企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)7篇(更新版)
【正文】 、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。負(fù)責(zé)考勤的日常管理，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。員工活動(dòng)組織、策劃和安排。,完成員工雇用手續(xù)，如聘用函的準(zhǔn)備，背景調(diào)查，體檢等。開發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位。參與執(zhí)行公司活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作。，完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理。完成總經(jīng)理布置的其他工作。年度體檢的管理工作。企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)61. 協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。9. 負(fù)責(zé)修訂完善公司《員工手冊(cè)》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵(lì)管理有關(guān)的流程、程序和規(guī)范。15. 負(fù)責(zé)《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹的落實(shí)。企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)
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