網絡招聘專員崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-26 05:33 本頁面
【文章內容簡介】 試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見。，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。、控制和報銷。，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。，做好簡歷管理與信息保密工作。，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。，對應聘人員提出的相關問題進行解答。第三篇：網絡招聘專員崗位職責說明網絡招聘專員崗位職責說明起草與發(fā)布招聘信息。建立和維護應聘人員資料庫。分析企業(yè)人員流動及流失原因。對于初/復試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進。做好網絡招聘及電話預約工作，全面負責招聘工作的各個環(huán)節(jié)，包括：計劃安排、信息發(fā)布、設置精品、刷新、簡歷收集和篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作。按照公司網招流程，每天及時更新相應職位及簡歷篩選工作。協(xié)調客服部門確保招聘工作的順利進行。定期向經理匯報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權。有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務。按時完成領導交辦的其它臨時任務。網絡招聘專員崗位職責說明。，根據企業(yè)的用工需求及時修改發(fā)布的帖子。，發(fā)展供應商尋求長期合作。___對相關客戶進行維護，深入達成我們人力資源派遣的合作。網絡招聘專員崗位職責根據公司招聘需求利用網絡平臺發(fā)布招聘信息。根據求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位。負責求職者的面試安排：面試時間、地
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