學(xué)生會(huì)考核制度匯編優(yōu)質(zhì)(編輯修改稿)
2025-08-14 03:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立《湖南長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部檔案》。每月考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。學(xué)生會(huì)所有成員干部公平、公正、公開考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。七、 考核工作的注意事項(xiàng)：考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)制度，學(xué)生會(huì)有關(guān)部門應(yīng)充分重視。學(xué)生會(huì)辦公室須建立考核表?？己饲闆r可以不對(duì)本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會(huì)內(nèi)通告批評(píng)并在考核相關(guān)條文予以記錄。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，民主評(píng)議及組織評(píng)定。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長(zhǎng)，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)、部員，實(shí)行層層負(fù)責(zé)。八、本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)所有。九、考評(píng)形式：學(xué)生會(huì)干部考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為100分，其中10分為附加分，90分以上(含90分)為優(yōu)秀，75分以上(含75分)為良好，60分以上(含60分)為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行干部資格末位淘汰制。十、 考評(píng)細(xì)則：例會(huì)考勤(20分)長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生扣分項(xiàng)目依據(jù)《經(jīng)濟(jì)管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)例會(huì)制度第六條》，滿分20分要求規(guī)定：①與會(huì)人員在規(guī)定的會(huì)議時(shí)間遲到者(5分鐘內(nèi))每人每次扣1分。②例會(huì)無故曠會(huì)者(遲到5分鐘以上作曠到處理)每人每次扣2分。與會(huì)人員無故早退者每人每次扣1分。③如有病假、事假(本細(xì)則事假指非學(xué)生會(huì)事務(wù))每個(gè)部門成員一學(xué)期請(qǐng)假次數(shù)不能超過4次，請(qǐng)假時(shí)必須出示正規(guī)請(qǐng)假條并得到上級(jí)批準(zhǔn)交于辦公室，否則視為無效。⑤團(tuán)學(xué)干部請(qǐng)假理由不屬實(shí)或者叫人代為請(qǐng)假者，請(qǐng)假無效視其曠會(huì)，每人每次扣2。⑥與會(huì)人員穿戴不得體者每人每次扣1分。⑦與會(huì)人員不佩戴工作
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