【總結】SA8000產(chǎn)品解決方案產(chǎn)品解決方案2新的商業(yè)社會n全球化急速發(fā)展n大眾媒體n利益共享者n日益復雜的供應鏈n多樣化的當?shù)貥藴屎蛷娭菩苑ㄒ?guī)3您關注社會責任了嗎?4來自外界的壓力n消費者n管理層n員工n工人組織n股東n學生n政府n國際組織n媒體n金融機構n非政府組織5
2025-02-18 03:00
【總結】Kennyby19thAug20xxWAL-MARK工廠認證(符合SA8000標準內容)GLOBALPROCUREMENTWin-BestElectronic&PlasticFactoryKennyby19thAug20xx工廠認證目的?WAL-MARK工廠認證的目的是為了確保WAL
2025-05-21 15:25
【總結】--1驗廠培訓---社會責任--2社會責任1?用工年齡?十六周歲以下為童工?十六至十八周歲為未成年工--3社會責任1?工時及證明-勞動法標準:8小時/天、加班3小時/天、36小時/月、
2024-08-17 22:31
【總結】QualitySatisfySocialAccountability8000SAI:2023QualitySatisfy課程安排第一部分SA8000標準產(chǎn)生之背景第二部分SA8000標準實施之重大意義第三部分SA8000標準解說/個案討論及審核練習
2025-02-18 03:01
【總結】SA8000:2023Training01版過渡到08版的變更點Whathaschanged?2023to2023?SA8000:2023ThirdEdition第三版?Theninesocialaccountabilityrequirementsremainthesame九大章全部保留?Noadd
2025-02-18 03:04
【總結】SOCIALACCOUNTABILITY8000社會責任8000CEPAA:1997認證系列:職業(yè)經(jīng)理資格認證、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、品質經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項目經(jīng)理、企業(yè)培訓師、酒店經(jīng)理、市場總監(jiān)、財務總監(jiān)、營銷策劃師等認證。頒發(fā)雙證:通用高級經(jīng)理資格證書+MBA高等教育研修結業(yè)證書(含
2024-08-17 22:22
【總結】1人力資源部SA8000???SocialAccountability8000internatioalStandard簡稱為:SA8000是一種基于國際勞工組織憲章(ILO憲章)聯(lián)合國際兒童權利公約,世界人權宣言而制定的以保護勞動環(huán)境和條件,勞工權利等為主要內容的管理標準體系2人力資源部
2025-02-18 02:55
【總結】SA8000審核要點一、總要求:1.??????????公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本?2.??????????公司是否定期收集適用的法律法規(guī)?3.??
2025-06-29 09:12
【總結】NOCOPYINGWITHOUTPERMISSIONOFSAIEXCEPTASPERMITTEDBYCOPYRIGHTLAWINTERNATIONALSTANDARDSAISA8000?:2020SOCIALACCOUNTABILITY8000
2024-08-17 22:21
【總結】國際標準SAISA8000?:2001社會責任8000SA8000?系社會責任國際之注冊商標關于本標準這是SA8000的第二版。SA8000是供第三方認證體系所用的統(tǒng)一、可供核查的標準。如果有關方面發(fā)現(xiàn)需改正及提高的地方或隨情況改變,SAI會對標準定期作出相應修改。許多人士給第二版
2024-07-24 01:42
【總結】SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會責任)管理系統(tǒng)程序文件編號:1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號12345678會簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期
2024-07-23 16:00
【總結】SA8000:2023Training01版版過過渡到渡到08版的版的變變更點更點Whathaschanged?2023to2023pSA8000:2023ThirdEdition第三版第三版lTheninesocialaccountabilityrequirementsremainthesame九大章全部保留lNo
2025-02-18 03:03
【總結】SA8000標準2020版本SOCIALACCOUNTABILITY8000社會責任8000SAI:2020I.目的與范
2024-08-17 22:24
【總結】SA8000(SA8000(社會責任標準))以及相關法規(guī)條文摘錄一、童工第15條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人---二、未成年工l勞部發(fā)[1994]498號第2條:未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。l第64條:不得安排未成年工從事礦山
2025-06-23 14:52
【總結】社會責任!第一部分:社會責任運動產(chǎn)生的背景?傳統(tǒng)的成本、質量、供貨期;?速度、一致性、敏銳度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產(chǎn)變化速度、獨特性;?對環(huán)境的保護;?對職業(yè)安全和健康的關注;?社會責任看作競爭優(yōu)勢的一種資源。供應商競爭優(yōu)勢的發(fā)展過程全球社會責任的現(xiàn)狀克扣工資!童工!超長的工作時間!惡劣的工作環(huán)境!強迫性勞動!
2025-02-18 03:09