20xx年代理記賬公司財(cái)務(wù)管理制度匯編(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 場(chǎng)的會(huì)員卡模式進(jìn)行設(shè)計(jì)。會(huì)員的真實(shí)資料均錄入pos系統(tǒng)中。會(huì)員憑卡消費(fèi)，接受優(yōu)惠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。會(huì)員卡不受時(shí)間、地域、門店的限制，一次入會(huì)，終生享用。美容院所有優(yōu)惠服務(wù)項(xiàng)目均向擁有各種會(huì)員卡的會(huì)員開(kāi)放。普通會(huì)員卡的寫(xiě)入可以在消費(fèi)者第一次入店消費(fèi)時(shí)就將其列入普通會(huì)員的行列，錄入對(duì)方資料，并發(fā)給簽名的普通會(huì)員卡，正式成為美容院會(huì)員。普通會(huì)員卡雖不需要交納會(huì)費(fèi)，但卻具備充值功能。普通會(huì)員卡可以升級(jí)為銀卡或金卡會(huì)員，只要充入相應(yīng)數(shù)額的會(huì)費(fèi)，pos系統(tǒng)就自動(dòng)在終端收銀臺(tái)將普通會(huì)員升級(jí)為金卡或銀卡會(huì)員，而無(wú)須辦理其他入會(huì)手續(xù)。無(wú)論各種檔次的會(huì)員，美容院均要設(shè)計(jì)制定會(huì)員章程和會(huì)員管理制度，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)員管理。對(duì)會(huì)員的服務(wù)力求柔性的人性管理特色，做到激勵(lì)與關(guān)懷并用，真正切實(shí)保護(hù)會(huì)員的權(quán)益。每季、每半年或每年一次會(huì)員活動(dòng)，特別優(yōu)惠的美容項(xiàng)目奉獻(xiàn)，美容之星晚會(huì)或美容假期等。各種針對(duì)會(huì)員的營(yíng)銷管理措施均可靈活策劃，力求創(chuàng)新。其目的是永久地留住忠誠(chéng)顧客，打造優(yōu)秀的美容品牌。pos系統(tǒng)的設(shè)備投資共分為兩大部分。一為軟件類，一為硬件類。軟件類俗稱pos管理系統(tǒng)，硬件類俗稱收銀系統(tǒng)。目前，pos管理系統(tǒng)的單點(diǎn)價(jià)格為1800元，網(wǎng)絡(luò)版價(jià)格為8000元；收銀系統(tǒng)的設(shè)備投資為5500元/套（包括電腦、電子槍、打印機(jī)、收銀臺(tái)等），美容院?jiǎn)蔚阷os系統(tǒng)的投資在一萬(wàn)元以內(nèi)。而據(jù)市場(chǎng)調(diào)查了解，連鎖美容院規(guī)模在100家店左右，pos系統(tǒng)投資僅需70萬(wàn)元即可。通過(guò)引入pos系統(tǒng)，傳統(tǒng)的連鎖美容院將一躍而成為先進(jìn)的、高效的、科學(xué)的連鎖美容管理機(jī)構(gòu)。先進(jìn)的系統(tǒng)、先進(jìn)的理念的導(dǎo)入結(jié)果是先進(jìn)的科學(xué)管理思想和管理體制，從而一舉將傳統(tǒng)的美容院與現(xiàn)代管理型的美容院一下子區(qū)分開(kāi)來(lái)，成為行業(yè)內(nèi)最標(biāo)準(zhǔn)、最完善、最成功的一流的連鎖美容企業(yè)。營(yíng)銷無(wú)定式，其實(shí)很簡(jiǎn)單。問(wèn)題是，一個(gè)真正的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要站在行業(yè)內(nèi)的高度，高瞻遠(yuǎn)矚，具備戰(zhàn)略發(fā)展的眼光，同時(shí)，還要跳出行業(yè)的限制，用其他行業(yè)人的眼光來(lái)看待本行業(yè)和本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展就不那么容易了。思路決定出路！思路如果創(chuàng)新，企業(yè)就有了奔頭。薪資管理執(zhí)行方案具體方案如下：一、總則為真正體現(xiàn)“按勞取酬”的分配原則，不斷改善和提高員工在工資分配上的公正和公平感，使員工在勞動(dòng)與工資之間達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，達(dá)到激發(fā)員工工作積極性、提高工作效益、促進(jìn)美甲店發(fā)展的目的，特制訂本制度。二、適用范圍本制度規(guī)則適用于美甲店全部員工。包括培訓(xùn)和試用員工。三、工資組成員工的工資由“月薪制”、“業(yè)績(jī)薪制”和“總業(yè)績(jī)分紅制”三大模塊組成。月薪制：對(duì)培訓(xùn)人員實(shí)行月薪制。基礎(chǔ)工資 = 基本工資+全勤工資業(yè)績(jī)薪制：對(duì)試用與轉(zhuǎn)正人員實(shí)行。業(yè)績(jī)工資 = 基本工資+全勤工資+業(yè)績(jī)提成總業(yè)績(jī)分紅制：對(duì)一年以上人員實(shí)行?？倶I(yè)績(jī)分紅=全年工資總和30%業(yè)績(jī)提成計(jì)算方法：a：當(dāng)月從其所做現(xiàn)金營(yíng)業(yè)額中提成12%，b：當(dāng)月從其所做會(huì)員簽卡額與銷售產(chǎn)品金額提成10%，c：當(dāng)月從其所推薦會(huì)員充值金額提成5%。四、工資標(biāo)準(zhǔn)●方式一： 培訓(xùn)工資（基本工資+全勤工資）a類：基本工資700元/月+全勤工資100元/月b類：基本工資800元/月+全勤工資100元/月●方式二：轉(zhuǎn)正（試用）工資（基本工資+全勤工資+業(yè)績(jī)提成）a類：基本工資900元/月+全勤工資100元/月+業(yè)績(jī)提成（5～12%）b類：基本工資1000元/月+全勤工資100元/月+業(yè)績(jī)提成（5～12%）c類：基本工資1100元/月+全勤工資100元/月+業(yè)績(jī)提成（5～12%）五、假期工資事假工資扣發(fā)：本人月工資總額 / 28 天事假天數(shù) = 應(yīng)扣工資+全勤工資病假工資扣發(fā)：須有相關(guān)大醫(yī)院病歷證明（不扣全勤工資），先前有調(diào)休的經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后可以使用調(diào)休日充抵病假天數(shù)。但不能用以后的調(diào)休充抵一年工齡以下員工：按本人基本工資計(jì)發(fā)；一年工齡以上員工：按本人基本工資的50%計(jì)發(fā)；年假工資扣發(fā)：一年工齡以下員工：按本人基本工資的50%計(jì)發(fā)；一年工齡以上未滿三年員工：按本人基本工資計(jì)發(fā)三年工齡以上未滿五年員工：按本人基本工資150%計(jì)發(fā)六、工資稅收美甲店確定的工資標(biāo)準(zhǔn)除特殊情況下均為稅前工資。員工工資欄的稅前薪資即為核定的工資報(bào)酬。員工應(yīng)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)交納工資所得稅。工資所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由員工自行交納。七、離職工資被美甲店勸辭職員工：因工作不稱職或其他原因被店勸其辭退的員工，離職時(shí)可以按業(yè)績(jī)提成薪制計(jì)發(fā)。申請(qǐng)辭職員工：美甲店對(duì)員工請(qǐng)求辭職且經(jīng)批準(zhǔn)的員工，按離職日期發(fā)放月工資，未滿整月的不予以計(jì)發(fā)休假工資。擅自離職或被辭退的員工：a、本店培訓(xùn)出來(lái)的美甲員工向美甲店交納人民幣2000元技能培訓(xùn)費(fèi)用，才予以計(jì)發(fā)工資。b、美甲店對(duì)聘用美甲師擅自離職（開(kāi)除）人員不予以計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。八、工資發(fā)放美甲店根據(jù)《薪資管理制度》中界定的內(nèi)容和方法核算好每個(gè)員工的基本工資信息，并按員工當(dāng)月出勤和業(yè)績(jī)記錄為計(jì)算依據(jù)計(jì)發(fā)。每月15日為上月工資發(fā)放日（遇公休日則提前或推遲1天）。美甲店若因不可抗力因素或特殊原因需延期發(fā)放工資的，將于發(fā)放日前通知。遇重大節(jié)日可以提前發(fā)放。九、保密原則員工之間不允許互相打聽(tīng)工資情況。與工資管理工作無(wú)關(guān)的人員不得打聽(tīng)、傳閱、查看相關(guān)工資管理文件資料。選址有道 。這是一種最為基本和最為客觀的方法。通過(guò)在目標(biāo)區(qū)域?qū)δ繕?biāo)人群的消費(fèi)水平、消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)周期和頻率等方面進(jìn)行調(diào)查，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)分析結(jié)論總結(jié)開(kāi)店的可能性。追隨法。首先，從專賣店類型看，門店銷售型應(yīng)該選擇人流量較大的位置，而有銷售人員支持的店面主要考慮形象的展示和人員交通的方便性，不用把人流量作為主要項(xiàng)目來(lái)考慮。代理記賬公司財(cái)務(wù)管理制度匯編篇二五、財(cái)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化（電子版本、紙質(zhì)版本）憑證財(cái)務(wù)每月初及時(shí)打印上月會(huì)計(jì)電算化憑證，及時(shí)整理會(huì)計(jì)憑證附件，憑證附件必須真實(shí)完整齊全，對(duì)未取得發(fā)票的要及時(shí)追討，所有憑證按順序號(hào)加封面及時(shí)裝訂成冊(cè)歸檔?？傎~、明細(xì)賬、報(bào)表在審計(jì)結(jié)束后，加上封面（各公司名稱、賬本名稱），及時(shí)從財(cái)務(wù)軟件中打印裝訂成冊(cè)。
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